监狱青年民警队伍能力建设研究.docx

苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文 不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏 州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作 出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。论文作者签名：出万方数据苏州大学学位论文{吏用授权声明I㈣!!{jI燃本人完全了解苏州大学关于收集、保存帮使用学位论文的规定， 即：学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权囱国家匿书馆、中国衽科院文献信息情报中心、中国科学技术信息研究所(含万方数据电子出版社)、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子文档，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存和汇编学位论文，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数 据库进行检索。涉密论文口本学位论文属在年月解密后适用本规定。f}非涉密论文磁论文作者签名：期：尘：兰：!：至导师签名：期：型兰!：兰万方数据曩要摘要监狱人民警察是监狱工作的主体，而监狱青年民警在民警队伍中占有较大的 比重，是监狱工作的未来。就目前来说，社会普通民众对于监狱关注度较少，学术界关于民警队伍管理方面的理论研究也绝大部分是针对公安民警的，作为改造教育罪犯的监狱人民警察这一高危行业，民警队伍能力建设的研究很少。本文选 择监狱人民警察中的主体青年民警作为研究对象，以监狱青年民警队伍能力建设为研究内容，主要运用公共管理学、人力资源学的相关理论与方法，完成了以下工作：(1)查阅参考了一些监狱民警和公安民警队伍建设方面的理论； (2)调查了近五年监狱青年民警在民警队伍中所占比重：(3)选择200名自愿者完成症状自评量表．SCL90和工作倦怠量表MBI．GS的问卷调查；(4)对问卷调查数据与常模进行对比分析； (5)对得分比较异常的个案进行调查访谈； 本文阐述了监狱青年民警在民警队伍中比重大、心理健康和职业倦怠问题严重等现状，总结出监狱青年民警队伍能力建设中存在的问题，即缺乏相应的激励 制度、职业化建设动力不足、心理健康和职业倦怠问题严重，对这些存在问题产 生的原因进行了探讨，并提出来一些可行性的对策。关键词：监狱青年民警；队伍能力建设；问题与对策作者：龚才华指导教师：叶继红万方数据YouthprisonpoliceteamabilityconstructionoftheresearchAbstractPrisonpoliceisthebodyoftheprisonwork．Youthprisonpoliceoccupiesalargeproportioninthe policeforce，isthe futureoftheprisonwork．Socialcomrnonpeoplepaylessattentiononthe prison．Academictheoryofpoliceteammanagementresearchismostlyforthepublicsecuritypolice．Thereislittleresearchoftheprisonpoliceteamabilityconstruction．Thisartidechooseyouthprisonpoliceastheresearchobject，chooseyouthprisonpoliceteamabilityconstructionasthe researchcontent，usedthetheoryofpublicmanagement，humanresourcesstudy，Finishedthefollowingwork：(1)Refertothesomeofthepoliceteamconstructionintermsoftheory；(2)InvestigateYoungprisonpoliceproportioninthepoliceteamnearlyfiveyears；(3)Choose200volunteerstocompleteaquestionnaireSCL90andMBI—GS(4)Comparewitllnormanalysisofquestionnairedata；(5)interviewtothescoremore曲normalcase．Thisarticleexpoundstheyouthprisonpoliceinthepoliceteamthanmajor,suchasseriousmentalhealthandjob burnoutproblem．Thisarticlesumsupthep