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00165　劳动就业概论 PAGE \* MERGEFORMAT41第一章 劳动概述A、劳动的含义、特征和分类1、识记： = 1 \* GB3 ①劳动的含义。P4劳动是人类特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的社会实践活动。 = 2 \* GB3 ②劳动的特征。P5 = 1 \* GB2 ⑴劳动的人类专属性。 = 2 \* GB2 ⑵劳动的自觉意识和能动性。 = 3 \* GB2 ⑶劳动的创造性。 = 3 \* GB3 ③劳动的分类。P6 = 1 \* GB2 ⑴具体劳动和抽象劳动 = 2 \* GB2 ⑵技术性劳动和非技术性劳动 = 3 \* GB2 ⑶简单劳动和复杂劳动 = 4 \* GB2 ⑷脑力劳动和体力劳动2、领会： = 1 \* GB3 ①劳动含义的四个方面的分析。P4 劳动的含义：劳动是人类特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的社会实践活动。 首先，劳动是人的客观物质活动。 其次，劳动是人的有目的的能动的活动。 第三，劳动一开始就是社会活动。 第四，人的劳动具有双重效果。 = 2 \* GB3 ②具体劳动和抽象劳动的关系。P7 不论什么社会，也不管从事什么样的劳动，只要是劳动，总要支出人类的脑力和体力。但就这方面而看，似乎抽象劳动是各永恒范畴，适用于一切时代。但是，作为价值实体的抽象劳动绝不单纯是个生理概念，而是个经济范畴，反映的是商品生产者通过物相互交换劳动的关系。只有在商品生产的条件下，当人们的经济联系通过劳动产品的相互交换来实现的时候，耗费在这些劳动产品上的人类的脑力和体力，才能当作形成价值的一般人类劳动而被社会“抽象”出来。它是一种社会关系，是商品经济所特有的。 = 3 \* GB3 ③硬技术和软技术的区分。P7-8 人们在运用技术标准时，还习惯上将技术分为“硬技术”和“软技术”。人们通常将物质技术手段，即劳动资料，称为硬技术；而将与物质技术手段相适应的操作、控制和运用的方法、技巧和技术管理组合形式称为“软技术”。从硬技术来看，物质技术手段大体可以分为手工工具、机器（包括劳动力装置、传动装置和工作装置）、自动机等，于此对应的劳动为手工劳动、机械化劳动和自动化劳动。从软技术来看，手工劳动只是一种朴素意义上的技术，还谈不上真正意义上的技术，只有近现代的复杂的劳动才能称得上软技术。从以上分析不难看出，“硬技术”和“软技术”是不能绝对分开的，其发展越来越相互依靠。因此硬技术和软技术的标准也是相对的。 = 4 \* GB3 ④其它分类标准。P9 依据其他分类标准，还可以将劳动分为： = 1 \* GB2 ⑴必要劳动和剩余劳动； = 2 \* GB2 ⑵生产性劳动和劳务性劳动； = 3 \* GB2 ⑶物质生产劳动和精神生产劳动； = 4 \* GB2 ⑷私人劳动和社会劳动等。B、劳动方式与劳动行为1、识记： = 1 \* GB3 ①劳动方式的含义。P9就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。 = 2 \* GB3 ②主要的劳动行为。P11 = 1 \* GB2 ⑴劳动分工 = 2 \* GB2 ⑵劳动协作 = 3 \* GB2 ⑶劳动竞争 = 3 \* GB3 ③影响劳动行为的社会因素。P14 = 1 \* GB2 ⑴社会传统文化因素 = 2 \* GB2 ⑵社会经济环境因素 = 3 \* GB2 ⑶社会政治环境因素 = 4 \* GB2 ⑷社会大众心理氛围 = 5 \* GB2 ⑸社会人际关系2、领会： = 1 \* GB3 ①不同劳动方式产生不同劳动结果的原因。P9 = 1 \* GB2 ⑴首先，劳动方式取决于劳动的目的、对象。 = 2 \* GB2 ⑵其次，劳动方式与劳动资料（工具）的属性相关。 = 3 \* GB2 ⑶再次，劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式。 = 2 \* GB3 ②劳动分工的三种分工形式。P12 劳动分工一般具有三种分工形式： = 1 \* GB2 ⑴一是按工艺专业化原则进行分工。即将整个生产过程划分为不同的工艺阶段或工种岗位，集中同类型的机器设备和同工种的劳动者来完成同一工艺阶段或同一岗位的生产任务。 = 2 \* GB2 ⑵二是按对象专业化原则进行分工。即把同一劳动对象的加工全过程划分为若干先后相继的工序，