微软取消绩效评级制度.pptxVIP

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2017-10-24 发布于湖北
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微软取消绩效评级制度.pptx

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微软取消绩效评级制度

绩效取消员工积极性就来了？聚焦绩效微软取消绩效评级制度 @仗剑书生 Content 03 微软采取的新行动 04 我们的分析与结论 01 读懂绩效的定义 02 微软为何取消绩效 Part One 读懂绩效的定义绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。常见的绩效管理工具关键绩效指标目标管理强制正态分布法 Part Two 微软为何取消绩效 20% 先进 70% 达标 10% 未达标微软废除的绩效考核制度是绩效强制分布，即从最好到最差按比例分等级 1 Part Two 缺乏人性化制度僵化约束创造力 2 微软为何取消绩效 Part Three 微软新行动——定性分析 1 Part Three 引导关注微软新行动——定性分析 2 Part Four 微软废除的不是绩效，是绩效中的强制分布体制，取而代之的是定性分析体制。我们的结论结论：提高员工积极性依然离不开有效的、有针对性地进行绩效管理，绩效管理制度不能轻易废除。感谢观看 Thank You