.最佳职业生涯规划读本.pdfVIP

卢燕萍 谨将此书献给以下人士 1 即将跨进大学的高中生 2 刚刚踏入社会的大学生 3 深受工作困扰的失业者 4 驰骋职场的成功人士 5 渴望从职业中得到快乐与回报的人们 N01.概念理解 职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实 现的整个过程。 职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 NO2.职业生涯规划的意义 按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、 中期规划与短期规划。 40年左右，设定整个人生的发 如规划成为一个有数亿资产的公司董事 人生规划 展目标 5-10年的规划，主要设定较长 如规划30岁时成为一家中型公司的部门 长期规划 远的目标 经理，规划40岁时成为一家大型公司的 副总经理。 一般为3-5年内的目标与任务。 如规划到不同业务部门作经理，规划从 中期规划 大型公司部门经理到小公司作总经理等。 3年内的规划，主要是确定近 如对专业知识的学习，掌握哪些业务知 短期规划 期目标，规划近期完成的任务。识等。 职业生涯规划的意义 传说中 马努杰的死亡回旋梯  现实中  北森测评网、新浪网与 《中国大学生就业》杂志在2004年4月联合调查  来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。 职业生涯周期 阶段（年龄） 愉悦人生 痛苦人生 尝试期（18-28岁） 主动转换 随波逐流 积累期（20-30岁） 坚持、少转换 随遇而安 创业攀登期（25-35岁） 波折兼成绩 外强中干 发展期（30-50岁） 获取足量成就 失志颓废 成熟期（40-55岁） 守成 抱残守缺 总结顾问期（50-65岁） 传授 阻止青年创业 退休期（60-70岁） 乐观式超脱 心境阴郁 垂钓的快乐规则  垂钓的快乐规则： 第一：钓鱼； 第二：钓到鱼； 第三：钓到大鱼。 任何事物都有其快乐规则 一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要 去回避这些规则。 对个人  以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；  突破并塑造清新充实的自我；  准确评价个人特点和强项；  评估个人目标和现状的差距；  准确定位职业方向；  重新认识自身的价值并使其增值；  发现新的职业机遇；  增强职业竞争力；  将个人、事业与家庭联系起来。 对公司  可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是受到 重视的人，从而发挥更大的作用；  由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为 单位的工作做出更大的贡献；  由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以