形象决定未来—李昀.pdf

目录 Content 第1节：序(1) 第2节：序(2) 第3节：序(3) 第4节：序(4) 第5节：序(5) 第6节：序(6) 第7节：序(7) 第8节：第一章面试服装仪容(1) 第9节：第一章面试服装仪容(2) 第10节：第一章面试服装仪容(3) 第11节：第一章面试服装仪容(4) 第12节：第一章面试服装仪容(5) 第13节：第一章面试服装仪容(6) 第14节：第一章面试服装仪容(7) 第15节：第一章面试服装仪容(8) 第16节：第一章面试服装仪容(9) 第17节：第一章面试服装仪容(10) 第18节：第一章面试服装仪容(11) 第19节：第一章面试服装仪容(12) 第20节：第二章 面试语言表达及形象(1) 第21节：第二章 面试语言表达及形象(2) 第22节：第二章 面试语言表达及形象(3) 第23节：第二章 面试语言表达及形象(4) 第24节：第二章 面试语言表达及形象(5) 第25节：第二章 面试语言表达及形象(6) 第26节：第二章 面试语言表达及形象(7) 第27节：第四章 职业场合面试形象策略 (1) 第28节：第四章 职业场合面试形象策略 (2) 第29节：第四章 职业场合面试形象策略 (3) 第30节：第四章 职业场合面试形象策略 (4) 第31节：第四章 职业场合面试形象策略 (5) 第32节：第四章 职业场合面试形象策略 (6) 第33节：第四章 职业场合面试形象策略 (7) 第34节：第四章 职业场合面试形象策略 (8) 第35节：第三章 职场服仪管理(1) 第36节：第三章 职场服仪管理(2) 第37节：第三章 职场服仪管理(3) 第38节：第三章 职场服仪管理(4) 第39节：第三章 职场服仪管理(5) 第40节：第三章 职场服仪管理(6) 第41节：第三章 职场服仪管理(7) 第42节：第三章 职场服仪管理(8) 第43节：第三章 职场服仪管理(9) 第44节：第三章 职场服仪管理(10) 第45节：第三章 职场服仪管理(11) 第46节：第三章 职场服仪管理(12) 第47节：第五章 职场着装规则(1) 第48节：第五章 职场着装规则(2) 第49节：第五章 职场着装规则(3) 第50节：第五章 职场着装规则(4) 第51节：第五章 职场着装规则(5) 第52节：第五章 职场着装规则(6) 第53节：第五章 职场着装规则(7) 第54节：第五章 职场着装规则(8) 第55节：第五章 职场着装规则(9) 第56节：第五章 职场着装规则(10) 第57节：第五章 职场着装规则(11) 第1节：序(1) 序 金韵蓉 大约17年前，我第一次回到内地，旁人问我：“金老师，大陆和台 湾的女孩儿有什么区别吗？”我当时没敢太老实地回答，只敢在心里默 默地回答：区别挺大的，台湾的女孩儿时髦多了。 曾几何时，旁人再问我同样的问题时，我已经不会再有内心的独 白，我会直截了当地大声说：“完全没有区别，甚至和巴黎、纽约都不 太有区别。走在北京、上海、重庆等城市街头的女孩儿都太时髦了！” 可是，可是，我心里还不免有些微弱而细小的独白：我的这番评价 是针对那些已然进入职场的白领女孩说的，至于那些还在大学里念书， 或准备进入职场的新鲜人来说，她们可能还是需要一些提醒和指导的。 由于我和先生的公司所经营的生意和Life style有关，因此每次面试 新进员工的最后审核工作泰半都由我来完成。说实话，我在面对这些孩 子时，常被她们弄得啼笑皆非，不知道是该生气还是不该。该生气的理 由，是因为许多孩子学习很优秀，但太不懂得礼貌和人情世故；不该生 气的理由，又是因为我知道这些孩子们课业繁重，光顾着读书，没人教 导、也没心思学习礼仪和如何打扮自己。 这种困惑不仅仅只发生在我身上，我周围许多朋友谈起新入职场的 孩子们时，也有相同的慨叹 （和痛苦），有人甚至因此决定只录用有工 作经验的员工，希望他们在职场历练过，打磨棱角、举止得宜之后，再 好好发挥一肚子的本事。不过，我们也都知道这对刚毕业的孩子是不公 平的，如果大家都不给他们历练的机会，他们能从什么地方开始呢？ 我很高兴李昀老师从另一个角度解决了这个困难。李昀和我是小同 乡，我们不仅从台