汉寿县企事业单位厂务公开工作方案.docVIP

汉寿县企事业单位厂务公开工作方案 一、国有企事业单位厂务公开民主管理工作全面深化 （一）公开单位全面覆盖 1、全民企业：中联重科汉寿工业园、湖南金能科技有限公司、汉寿县自来水公司、汉寿县电力局、汉寿县邮政局、汉寿县邮政储蓄银行、汉寿县电信局、汉寿县移动公司、汉寿农行、汉寿农发行、汉寿中行、汉寿建行、汉寿烟草公司。 2、全民事业：学校、医院、三排两垸、文化、建设。 （二）公开组织全面健全 各单位成立党组织一把手为组长，行政主要负责人、纪检组长、工会负责人为副组长，政工人事、财务、经营负责人和职工代表为成员的厂务公开民主管理领导小组。 各单位成立工会主席为组长，行政办公室、政工人事、财务等负责人组成的厂务公开民主管理工作小组。 （三）公开制度全面完善 1、健全厂务公开制度和责任制度； 2、健全职代会实施细则； 3、健全平等协商制度； 4、健全党政工联席会议制度； 5、健全职工董事监督制度。 （四）公开内涵全面拓展 1、单位有关年度工作计划和实施方案以重大经营管理决策的公开； 2、单位技术改造、设备更新、建设投入的公开； 3、单位重要人事任免的公开； 4、单位财务、招待费、领导电话费的公开； 5、职工晋升晋级，社会保障、劳动报酬的公开。 （五）公开形式全面放开 1、职代会、职工大会； 2、文件、资料、简报； 3、固定公开栏； 4、局域网、电子显示屏。 （六）公开范围全面广泛 各单位厂务公开的范围为本单位全体职工。 （七）公开时间全面到位 1、单位年度计划、重大决策需在一周内公开，公开时间不能少于15天； 2、大额资金运作需在一周内公开，公开时间不能少于7天； 3、重大人事任免的公开需在任免之日起，公开一周时间； 4、单位财务、招待费、电话费每季公开一次，每次不少于一周； 5、职工利益的公开每半年公开一次，每次不少于一周。 （八）公开责任全面明确 1、单位党组织主要负责人为厂务公开民主管理工作领导责任人； 2、单位行政主要负责人为厂务公开民主管理工作实施责任人，本着谁主管谁负责的原则进行公开； 3、单位纪检负责人为厂务公开民主管理工作监督责任人； 4、单位工会负责人为厂务公开民主管理工作运作负责人。 二、非公企事业单位厂务公开民主管理工作全面落实 （一）落实公开单位 1、非公企业 规模工业企业86家 流通企业6家 非规企业75家 2、非公事业 民营学校5家、民营医院9家 （二）落实公开组织 各单位成立行政一把手为组长、党组织和工会组织负责人为副组长，人力资源管理、财务、办公室、职工代表为成员的厂务公开领导小组。 各单位成立工会主席为组长，行政办公室、人力资源、财务等负责人组成的厂务公开民主管理工作小组。 （三）落实公开制度 1、健全厂务公开制度和责任制度； 2、健全职代会实施细则； 3、健全平等协商制度； 4、健全党政工联席会议制度； 5、健全职工董事监督制度。 （四）落实公开内容 1、社会保险金的缴纳情况； 2、企业执行劳动安全卫生保护规定情况； 3、劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同及工资集体协商的签订、修订、续订及履行情况； 4、企业制定的涉及职工利益的各类规章制度的情况； 5、企业解除、终止职工劳动合同的情况和依据； 6、企业生产、经营、管理的情况； 7、职工权益的其他事项。 （五）落实公开形式 1、职代会、职工大会； 2、文件、资料、简报； 3、固定公开栏； 4、局域网、电子显示屏。 （六）落实公开范围 各单位厂务公开的范围为本单位全体职工。 （七）落实公开的时间 1、社会保险金的缴纳情况每年公开一次，每次公开时间不得少于7天； 2、企业执行劳动安全卫生保护规定情况每季度公开一次，每次公开时间不得少于7天； 3、劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同及工资集体协商的签订、修订、续订及履行情况，从签订之日起，公开时间不得少于7天； 4、企业制定的涉及职工利益的各类规章制度的情况，实行常年性的公开； 5、企业解除、终止职工劳动合同的情况和依据，从执行之日起，不得少于7天； 6、企业生产、经营、管理的情况（除涉及企业商业机密以外），每半年公布一次，每次不得少于15天； 7、职工权益的其他事项，随时公开。 （八）落实公开责任 1、单位行政主要负责人为厂务公开民主管理工作实施责任人，本着谁主管谁负责的原则进行公开； 2、单位工会负责人为厂务公开民主管理工作运作负责人。 三、加强领导，完善措施，努力开创我县厂务公开民主管理工作新局面 （一）在宣传上造势。要向厂务公开的双方主体宣传，树立明确厂务公开是法治汉寿、法治企业的需要，是维护职工的权益的需要，是防范企业法律风险的需要。要通过媒体、召开职工大会和发放宣传资料等形式，在全县形成厂务公开民主管理意识流。 （二）在领导上给力。要充分发挥县厂务公开领导小组的领导作用，发挥劳动关系三方四家