第4讲劳动力市场.pptVIP

第4章 劳动力市场 第一节 劳动力市场 一、劳动力市场的性质 （一）劳动力市场的含义 广义的劳动力市场：是指劳动力所有者个体 与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过 程中所体现的、反映社会经济特征之一的经 济关系； 狭义的劳动力市场：是广义劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。狭义的劳动力市场，是指市场机制借以发挥作用、实现劳动力资源优化配置的机制和形式。 （二）劳动力市场的性质 1、劳动力市场的一般性属性： 第一，劳动力市场上相互对立的两主体的交 换行为，使劳动力与非劳动生产要素实现具 体的结合，使在可能性上是生产要素的劳动 力与其他非劳动生产要素变成现实的生产要 素，形成了新的生产力。 第二，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益的角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。 第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值—工资。 第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、最低费用的最经济的形式。 认识市场经济中劳动力市场现象，还必须从社会经济关系的性质和经济制度来进行考察，只有这样才能说明它的本质属性。 2、所谓劳动力市场的本质属性，是指劳动 力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。从这一视角考察，可以看到社会主义市场经济中劳动力市场的本质规定性。其主要表现是： 第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物。 第二，劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳动生产要素相结合的最有效率的最佳途径。 第三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程。 二、劳动力市场存在的客观必然性 （一）劳动力市场的存在是现代社会经济发展的客观需要。 首先，社会分工是劳动力市场产生的自然基础。 其次，社会主义生产关系的实现形式使劳动力市场成为必然。 （二）劳动力市场的存在是社会主义市场经济发展的客观需要 第一，劳动力市场上实现的劳动力流通，是物质资料再生产的基本条件。 第二，劳动力市场和劳动力流通，是劳动力生产和再生产的条件。 第三，劳动力市场是企业进行商品生产的必要条件。 第四，我国劳动力再生产的状况是劳动力市场存在和发展的直接需要。 第五，劳动力市场的存在是我国多种经济形式和多种经营方式并存的必然产物。 第二节 劳动力市场的静态均衡 一、均衡的含义 （一）传统意义上均衡的概念 1、经济学中运用的均衡概念，一般含有两重涵义：其一指某种经济现象所处的状态；其二指分析方法。 2、均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。 3、均衡分析又分为静态均衡分析和动态均衡分析。 （二）当代经济学对均衡的诠释 1、凯恩斯失业均衡 失业均衡 :是经济社会由于有效需求不足，总供给与总需求相互运动仍然可以形成均衡国民收入和均衡就业量。 非均衡理论认为，在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系迅速调整，有时因为制度的因素而被固定或被限制，有时由于信息不完全而得不到及时调整。 二、劳动力市场静态均衡的形成 劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定，它是通过劳动力供给与劳动力需求双方在竞争中自发地形成的。同时，这种均衡的形成没有其他外力的干扰。 从前述的分析可知，市场劳动力供给S和劳动力需求D都是工资率W的函数。假设其他条件不变，即有： S=f(W) D=f(W) 将供给曲线与需求曲线描述在同一图形上，即可观察得到静态均衡的形成。现结合图4-1说明。 三、劳动力供求的变动对均衡的影响 （一）劳动力供给的变动对均衡的影响 (二)劳动力需求变动对均衡的影响 第三节 劳动力市场的动态均衡 一、动态均衡的基本假设 这里作如下假设： 首先，假设形成劳动力供给决策的时间称为本期，以t表示；执行或实现劳动力供给决策的时间为下期，以t+1表示。在t与t+1期间，已经形成的劳动力供给决策不变。 其次，假设本期(t)的劳动力需求量决定本期的工资率，分别以Dt和Wt表示本期的工资率和本期的劳动力需求量，两者之间的关系为 Wt=f(Dt) （4-1） 最后，假设本期(t)的工资率(Wt)决定下期的劳动力供给量，以St+1表示，即本期的工资率Wt为自变量，下期的劳动力供给量St+1为因变量，则两者之间的关系为