社会转型期中国社会工作发展的新思路-功利性激励机制的引进.docVIP

目 录 摘要 III Abstract IV 第1章 引言 1 第2章 社会工作在中国本土化过程中的困境 3 2.1传统社会工作的价值取向 3 2.2中国社会工作本土化过程中的困境 3 2.2.1中国现代社会工作实务发展状况 3 2.2.2社会工作的本土化 4 2.2.3社会工作本土化中的困难 4 第3章 功利性激励机制引入本土社会工作的可能性 7 3.1功利思想的内涵 7 3.2社会主义制度下本土社会工作引入功利性激励机制的理论基础 7 3.3社会工作意义上建立功利性激励机制的价值界定 8 3.4功利性激励机制的引入是解决社会工作当前困境的理想选择 9 第4章 功利性激励机制对社会工作发展的影响 11 4.1功利性激励机制引入社会工作的思路 11 4.1.1社会工作实务需要专业组织的管理及专业工作者的参与 11 4.1.2功利性激励机制要求社会工作发展必须紧紧依靠政府 12 4.2 功利性激励机制引入社会工作的现实意义 13 4.2.1促进我国社会工作专业化 13 4.2.2促进社会工作的职业化 13 4.2.3促进社会工作实务的的发展 14 4.2.4维护社会稳定，促进经济发展 14 结束语 15 参考文献 16 致谢 17 社会转型期中国社会工作发展的新思路 ——功利性激励机制的引进 摘 要 社会工作起源于西方，开始是一些富人出于人道主义的立场的社会救助和宗教的慈善事业。西方工业革命使得生产力得到了极大的提升，但随之而来的也带来了许多的社会问题。社会工作在解决工业革命中出现的社会问题，稳定社会方面发挥了巨大的作用。当前我国面临由农业社会向工业社会转型的巨大的社会变迁，我们的经济建设取得了巨大的成就，然而我们的社会建设却相对滞后，出现了许多的社会问题。党中央面对现实，提出了建设宏大的社会工作队伍，为社会工作的发展提供了空前的机遇。然而机遇总是与挑战并存，我们的专业发展在专业化和职业化的道路上艰难重重。这时我们需要新的发展思路，功利性激励机制为我们的发展提供了一种新的思路，刺激社会工作的发展。它力求实现个体利益，专业利益，社会利益以及国家利益之间的平衡，实现多方资源的优化配置。 关键词：社会工作, 功利思想, 职业化, 利益资源平衡 New Thinking of Chinas Social Work Development in Transformation Period of the Society —Introduction of the Utility Incentive Mechanism Abstract Social work origined from the west. At the beginning, it was social assistance of some of the rich who were out of the stand of humanitarian. The west Industrial Revolution made great improvement of productive force, but followed by many social problems. Social work played an important role in solving the negative problem of Industrial Revolution and Social Stability. Currently, our country is facing with huge social vicissitude from the agricultural society to the industry society. Our economic development has obtained huge achievements; however our society construction relatively lags and has many social problems. Facing reality, the central committee proposed that our country should construct great social work troops. This has provided the unprecedented opportunity for the development of social work. However, the opportunity always coexists with the challenge; Our Specialty development is diffic