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HR薪酬福利管理工具之生产奖金核定表
第五节 奖金制度
生产奖金核定表
月份
单位
制 生 省
省 收成
造 产品 产 料 良品 效 效率奖
料 率奖 奖金合计
编 名称 数 奖 率 率 金
率 金
号 量 金
合
计
操作员奖金分配表
月 份 科 组
每点金额 元
工 姓 出勤日 出勤计 效率考 品质考 合计点 奖金金
号 名 数 点 核计点 核计点 数 额
合
计
说明:效率、质量如无特殊状况各计以 1.0,特殊状况可由0.5 至 1.5
计点。
出勤以实际工时除以正常工时计
每点金额= 总点数/总金额
间接人员奖金核定表
本
月营业额 千元
月份 本
月净利益 千元
营 业
部 门 职 营业奖 额 利润奖 利润奖 奖金
姓 名
别 别 金计点 奖金计 金计点 金金额 合计
点
合
计
主管助理人员奖金核定表
月份
部 职 别 省料 省料 效 效率 不良 良品 员工 流动 奖 金
姓名
门 主 助 率 奖金 率 奖金 率 率奖 流动 率奖 合计
管 理 金 率 金
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%
至100%之间。
工作奖金核定表(一)
月份
本月营业 本月净利 利润率
可得奖金 调整比率 应发奖金
额 润
单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金
奖
金
核
定
本月净利润 可
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