五专业人员性别分析内政部社会司.docVIP

二、警察人員數 警察機關現有員額維持在近7萬人，女警員額逐年增加；未來女警比例將因警察考試制度提高女警比例而持續增加。 （一）警察機關現有員額呈緩慢減少趨勢，97年略有增加,98年則又略減；女性警察官逐年增加，98年已達5.30％。 為因應警政署暨所屬機關修(制)定組織條例施行，警察編制員額自91年度重行修正大幅減少，而現有員額與預算員額差距，自91年起始終維持在3至5千人之間；96年為配合內政部入出國及移民署成立，移撥該署人員，因此警察現有員額較95年減少近1千人，至98年員額增加為6萬9,133人。近年警察機關為補充基層警力不足現象，自93年起增加基層特種考試以補缺額。 警察現有員額由90年底72,659人逐年緩慢下降至9年底6萬9,133人；女性警察官則由90年底2,150人總警察官比率為3.17％逐年增加，至9年底為,449人占％ 表5-9 警察機關編制員額與現有員額統計 資料來源：內政部警政署。 圖5-1 98年底各年齡層警察官員額 （二）養成教育女性招生錄取比率逐年上升，99年中央警察大學錄取比率為18.31％10.0％養成教育分別由中央警察大學及警察專科學校辦理，中央警察大學女性錄取由90年，至9年；警察專科學校表5-10 養成教育招生錄取人數 資料來源：內政部警政署。 說 明：1.統計人數均含消防及水上警察系所。 2.錄取率＝錄取或及格人數/到考人數×100％。 （三）99年特種考試三、四等考試、基層特考錄取或及格女性比率分別為27.57％％18.01％女性錄取比呈逐年增加趨勢，由91年占8.08％，至9年占2％，上升個百分點93至96年比10.00％，年。 表5-11 警察年度特種考試及基層特種考試錄取或及格人數(續) 資料來源：考選部 附 註：統計人數均含消防及水上警察系所。 （四）結論 警察機關現有員額近年均維持在近7萬人並呈緩慢減少趨勢，98年底略有增加，其中女性警察官占總警察官比率逐年增加，至98年底已達5.30％。 養成教育女性錄取比率自93年起逐年上升，99年中央警察大學女性錄取比率達18.31％，警察專科學校達10.00％，惟養成教育錄取率仍呈男性高於女性之現象。 警察特種考試及基層特考錄取或及格女性比率均呈逐年增加之趨勢，其中特種考試四等及基層特考女性錄取或及格比率分為29.98％及18.01％均達歷年最高。 為落實「兩性工作平等法」之立法精神，警政署參考國外女警比例，逐步推動「女警政策」，並以「逐步調整，不予設限」方式及目標辦理，未來隨更多女性加入警察團隊，必然讓社會有耳目一新感受。 圖5-2 養成教育女性錄取比率