中层管理人员综合素质测评项目实施方案通用.pdfVIP

中层管理人员综合素质测评项目实施方案通用.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中层管理人员综合素质测评项目实施方案通用

中层管理人员素质测评 项目实施方案 项目需求与目标 项目解决方案 项目报价 诺姆四达集团介绍 项目背景 增强 提高人 凝聚力 夯实人 才竞争力 才梯队 中层管理人员盘点 外部环境 : 企业人才发展:为了市 随着市场经济快速发展与全 场竞争环境 ,企业高度重视 球化,提高企业综合实力的 人才的培养和发展,搭建人 关键之一就是培养优秀的具 才梯队,选拔、任用、培养 有真正竞争优势的人才 合适优秀人才 留住核心人才:随着行 业竞争的加强,优秀的人才 不断被“挖角”,如何保持 人才队伍的高速健康发展成 为人力资源的重点工作 项目目标 本项目通过中层管理人才的综合素质盘点,拟如下目标: 盘点中层管理人才 提高组织的 凝聚力,为 全面掌握中层 企业留住优 激发员工活力, 管理队伍的能 秀人才 发掘优秀的后 提高员工工作 力素质现状, 备人才,为充 激情,推进员 为后期培养发 实中高层管理 工职业发展规 展提供方向 岗位提供坚实 划 后盾 项目内容 测评人员 测评项目 在线素质测评 管理事件处理 20名中层管理人员综合 模拟工作会议 素质测评 提供测评个结果、排名、个人报告、团体报告 项目需求与目标 项目解决方案 项目报价 诺姆四达集团介绍 项目技术思路 经过与客户的初步沟通,本项目拟定如下总体思路: 1 2

文档评论(0)

dajuhyy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档