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中国X冶分公司人力资源管理手册v1.0
中国四冶分公司管理标准化手册 版本： 1.0 中国四冶分公司人力资源管理手册 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日期 修订号 修改内容 修改人 审核人 批准人 I 目 录 第1 章 总则1 1.1 目的1 1.2 范围1 1.3 职责权限1 第2 章 人员招聘调配管理2 2.1 招聘计划管理2 2.1.1 招聘计划制定流程2 2.1.2 工作要求3 2.1.3 相关规定3 2.2 外部招聘4 2.2.1 招聘分类4 2.2.2 外部招聘流程4 2.2.3 相关规定6 2.3 内部调配6 2.3.1 内部调动流程6 2.3.2 工作要求7 2.4 晋升与降职7 2.5 离职管理8 2.5.1 离职类型8 2.5.2 离职管理流程8 2.5.3 工作要求9 第3 章 培训管理10 3.1 培训规划与计划管理10 3.1.1 培训规划与计划管理流程10 3.1.2 工作要求11 3.1.3 相关规定11 3.2 培训组织实施13 3.2.1 培训组织实施流程13 3.2.2 工作要求14 3.2.3 相关规定14 第4 章 职业生涯管理15 4.1 任职资格体系管理15 4.2 职业发展通道管理15 4.2.1 职位序列管理15 4.2.2 通道晋升与转换15 4.3 职业生涯规划管理16 4.3.1 职业生涯规划管理流程16 4.3.2 工作要求17 4.4 员工能力开发措施管理17 第5 章 薪酬管理18 5.1 薪酬结构18 5.2 薪酬模式18 I 5.3 薪酬支付19 5.4 薪酬调整19 第6 章 岗位
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