勤细严优夯实就业工作全心全意服务毕业学生..docVIP

“勤细严优”夯实就业工作 全心全意服务毕业学生 ——国际贸易学院 毕业生就业指导工作历来是国际贸易学院工作的重中之中。一年一度的毕业季，每逢谈到就业指导，学院领导班子的每位成员都深感肩上责任重大；但每当看到国贸莘莘学子毕业后都能有好的归宿，光明的前途，我们倍感欣慰。我们始终认为，指导毕业生好就业、就好业，是我院就业指导小组全体成员应尽的责任和义务。近三年来，学院毕业生就业形势稳定，就业质量逐步提高。2012年，我院再接再厉，结合国贸12届学生整体实际情况，稳扎稳打，步步为营，秉承“勤、细、严、优”的工作理念切实推进毕业生就业指导。今年我院毕业生就业率达到96.8%，升学率10.2%（含10月出国升学两人），服务到位，成绩突出，获得广大师生一致好评。 一、国际贸易学院2012届毕业生就业情况 国际贸易学院2012届毕业生187人（含专升本28人），国际经济与贸易专业下设国际贸易、国际商务、试验班三个方向，毕业班班级建制4个。 （一）毕业生各班级就业基本情况： 专业班级 人数 待就业 灵活就业 就业率 国贸Q0841班 54 1 23 98.1% 国商Q0841班 57 3 15 94.7% 国试Q0841班 48 1 11 97.9% 国贸S1221班 28 1 5 96.4% 2012届毕业生总体情况统计 187 6 54 96.8% (二)国际贸易学院近三年毕业生整体就业情况 年度 毕业 人数 就业 人数 就业率 其中 待就业人数 待就业率 签约 (人) 协议率 (%) 升学 (人) 升学率 (%) 灵活就业 (人) 灵活 就业率 (%) 2010 164 151 92.1% 118 72% 9 5.5% 24 14.6 13 7.9% 2011 157 150 95.5% 115 73.3% 29 18.5% 6 3.8% 7 4.5% 2012 187 181 96.79% 109 58.3 % 19 10.2% 54 28.9% 6 3.2% （三）毕业生就业行业流向基本情况 班级 年度 合计 机关 事业单位 企业 考研 未就业 国际经济与贸易 2012 187 2 11 149 19 6 （四）毕业生就业地域流向基本情况(区域人数/就业人数) 专业 湖北 珠三角 长三角 其他地区 2012届毕业生总体情况统计 73.3%（137/187） 3.7% （7/187） 3.7% （7/187） 19.3%（36/187） 二、工作思路与措施 1、高度重视，“勤”字当先 我院在干部调整后，微调毕业生就业工作领导小组成员，继续以院长、书记为组长，制定了 2012届毕业生就业工作计划。认真落实毕业生就业“一把手”工程，把毕业生就业工作列入学院重要议事日程，认真研究，统筹部署，建立起“领导主抓、辅导员、班主任为核心力量、全员参与”的就业工作体制。 学院定期召开党政联席会，规定每月第二周周四下午召开毕业班班主任会议，提前动员，耐心讲解毕业生要了解的相关政策，使每位毕业生对就业的整个流程、政策法规、应办的相关手续等有较为完整和清晰的了解。举办毕业生论坛，毕业生择业指导，引导学生树立正确的人生观、价值观、择业观和创业观。 2、格尽职守，“细”字践行 我院就业指导小组通过毕业班学生座谈、毕业班班主任反馈、分析每周就业数据上报表等多种途径，根据就业工作时段性强的特点，将一年来的就业指导工作细化为三个阶段——计划布置与反复宣传、广开渠道与积极动员、重点扶持与主动关怀。 1）计划布置与反复宣传 学院超前布置就业工作，9月开学在毕业班连续召开就业动员大会，学习派遣制度、宣讲就业政策、讨论面试技巧；针对大四课程很少，学生课余时间富裕，学院在动员毕业生实习大会的同时下发就业证明、毕业生登记表、毕业生实习报告，认真把好实习关，将实习与就业相结合，帮助他们树立正确的就业观念，牢固树立“先就业，再择业，优创业”的思想。督促同学们及早落实就业单位。 学院建立了毕业生信息资源库，副书记、就业专员和学工助理齐抓共管，切实做到从每年10月开始，每月电话了解、统计每一位毕业生的就业情况，认真落实每位毕业生的意向单位和就业单位。通过及时了解和掌握有实际困难的毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。在资源库里我们将有需要学校推荐意向的毕业生的个人资料登记造册，只要有信息，有合适的需求就通知他们，使他们能早日落实就业单位。 2）广开渠道与积极动员 学院建立了企业资源库，加强与企业密切关系，坚持“巩固老用户，开拓新用户”的就业市场建设原则，将我院的应届毕业生的信息资源主动发送往来企业人力资源部门，采取“主动出击、双方互赢”的就业措施。目前，我院已经建立了多个以武汉为中心的实习就业基地，如武汉猫人制衣有限公司