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流程名称：离职流程 类别：工作流程 流程版本：v2.0 生效日期：2013年3月15日
制定部门：人力资源部 制作人：张丽 会签部门：销售部业务管理部，人力资源部员工关系组、薪酬组 审批人： 郭万怀、杨俊
城市离职流程说明及管理标准（第二版）
离职审批流 工作说明及标准
流程 关联 员工 城市助理 城市经理 HR城市
阶段 部门 接口人 工作说明 时间规定 责任人 相关依据
流程
A B C D
节点
1.转正后的员工需要提
员工填写《离职申请及交接表》向城市经理提出离职申请、说
提出 前一个月提出申请；
1 明离职原因。 离职员工 《离职申请及交接表》
离职申请 2.试用期员工提前三天
提出申请。
离
职 离职面谈、 城市经理与离职人员进行面谈，了解真实离职原因并在《离职
前 2 确认离职日期及 申请及交接表》上签字确认离职日期。 面谈当日 城市经理 《离职申请及交接表》
工作交接安排、
3 工作交接 申请离职人员与城市经理指定的工作接收人进行工作交接。 最后一个工作日前 离职员工 《离职申请及交接表》
1.城市助理按照《离职申请及交接表》、财务及资产管理办法
进行财务 确认离职人员已结清财务借款并归还公司的固定资产等；
及固定资 协助员工办理 2.城市助理在《离职申请及交接表》上签字确认。 离职员工
4 最迟离职当日17:00前 《离职申请及交接表》
产 离职手续 如员工离职当日未进行财务、固定资产正常交接，城市经理需 城市助理
交接 要说明原因，员工造成的相关损失从离职员工工资中抵扣
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