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35 6 Vol. 35 ,No. 6
第 卷 第 期 科 研 管 理
2014 年 6 月 Science Research Management June , 2014
文章编号:1000 - 2995 (2014)06 - 008 - 0033
企业跨组织研发合作广度和深度对创新绩效的影响
— 基于中国工业企业数据的实证
1 1 1 2
马艳 , , ,
刘凤 姜滨 王元
艳 朝 滨 地
(1. , 大连 116024 ;
大连理工大学管理与经济学部 辽宁
2. , 610064)
四川大学工商管理学院 四川成都
, ,
: 广度和深度影响企业创新绩效的机理的基础上 提出研究假设 界定并测
摘要 在阐明企业跨组织研发合作
, ,
度企业跨组织研发合作广度和深度变量 以中国工业企业数据和中国国家知识产权局相关数据为基础 对企
。 :(1)
业跨组织研发合作广度和深度与创新绩效的关系假设进行验证 研究结果表明 从企业创新绩效方面考
, ;(2 )
虑 企业跨组织研发合作广度存在一个最佳规模 企业跨组织研发合作的深化有助于企业创新绩效的
提升。
: ; ; ;
关键词 研发合作 企业创新绩效 合作广度 合作深度
中图分类号:F270 文献标识码:A
,
理成本的存在 企业跨组织研发合作又可能对其创
,
1 引言 新绩效产生负效应 甚至过度的开放会引起内部技
[5]
术知识的泄漏 。企业跨组织研发合作与创新绩
, ,
激烈的市场竞争增加了技术复杂性 同时也缩 效的关系研究能够丰富开放式创新理论 同时对于
, 企业研发管理的合理化也具有重要的现实意义。
短了产品生命周期 即使具有技术优势的企业也需
、 Hanel 和St-Pierre [6]
要借助外部知
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