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狄伦多定律
狄伦多定律
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开放分类:企业企业管理理论管理管理定律经济
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1 定律释义
2 定律详解
3 定律启示
4 相关词条
5 参考资料
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摘要
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狄伦多定律
英国伦敦经济政治学院前董事L ·狄伦多提出:一个团体或机构中所发生的激烈冲突,往往
是因为面子问题引起的。解决任何问题的办法在于把握问题未发生前的契机,并将它消解于
无形。该定律被称为狄伦多定律。
狄伦多定律-定律释义
点评:善正者正于始,能禁者禁于微,与其争面子,不如挣面子。适当表达对对方的尊重,
你就能够说服对方。
管理启示:给自己和他人面子。
管理应用:险些失之交臂的商机。
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狄伦多定律-定律详解
“狄伦多定律”从人性人格的角度揭示了“面子”在日常交往中所具有的强大威力,以及日
常工作中所发生争执、冲突的根源所在。
树要皮,人要脸。 子就是人外表的自身形象,它反映了一个人、团体或机构的人格魅力和
尊严,一定程度决定了一个人、团体或机构在社会关系和人际关系中的定位。
显然,一个人或者团体如果“ 子”大方得体,美誉闻名遐迩,头上有一道闪亮的光环,势
必会为他带来很好的“面子效应”。所以,很多企业在营销过程中都要自我张扬,惟恐自家
的产品优点别人不知道,都千方百计通过种种手段来广而告之,以达到推广促销的目的。于
是,企业商业的广告不仅满街都是,还充斥于日常的电视、报纸、杂志等媒体之中。为了一
个 “面子”,做大广告,商家之间竞相不惜血本展开了一场永无休止的广告战。
奶粉事件让三鹿形象大打折扣
相反,若失去面子,商家厂家形象一败涂地,出了伪劣产品而臭名昭著,以至于没脸见人,
也会使一家企业公司失去顾客和市场,导致产品滞销和亏损。所以,恰如英国伦敦经济政治
学院前董事L ·狄伦多所判断的那样—— “一个团体或机构中所发生的激烈冲突,往往是因
为面子问题引起的。”为了 子大家的都会相持不下,不惜代价的争取,乃至发生了种种的
冲突。
面子,就是一个人的脸,有谁可以不要脸呢?在企业的团体或机构中“ 子”则是该公司的
形象。在交往中,在种种业务接触中,这个公司的形象跟个人面子一样总是放在第一位的。
我们日常的任何人际交往,如果失尊失信于人,注定是什么也谈不成的。不论你商谈什么事
情,对方如果不礼貌,不尊重你的人格,一副刁蛮劲,你就是很耐心很善意的要与之沟通也
会碰壁,落个竹篮打水一场空。所谓交往和沟通其实是在彼此双方具备了互相尊重的前提下
所展开的思想和感情的对话。“面子”就代表着双方的自尊和诚信,一方不给一方面子,或
者一方撕破另一方的面子,伤了对方的自尊,都容易引发争斗或冲突。很多时候,让利,损
失一些金钱是可以做到的, 是要伤及了面子双方就会当仁不让了。还有,很多事情的退让、
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谅解也是可以达成的, 伤及自尊面子的事情却不会轻易放过。利益物质都是可以在以后的
日子里去补回的,而面子是牵涉到人格的问题,每一天都要做人,都少不了靠一
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