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银行的爱岗敬业演讲稿精选3篇 银行的爱岗敬业演讲稿精选3篇篇一 而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、具体的一些了解。比如： 现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款 ， 一日三碰库 、 大额换人复核 、 离柜退屏，收章锁箱 等等。刚开始，我认为这很麻烦，耽误时间。我带着我的困惑问师傅，师傅说，这是规定，是必经的手续和程序。我长长的 哦 了一声也没再问下去。我知道，至此我对 合规 的概念依然还是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。 令人欣慰的是，这次恰逢总行举办以 合规从我做起 为主题的是演讲比赛并有幸参加，这帮助我对合规文化的了解有了新的更为理性、更深层面的认知，心中的许多疑惑也顿时豁然开朗。因为，为了能写好演讲稿，逼得对 合规 知之甚少，又缺乏实践经验的我，不得不去多方查阅相关书籍，上网了解相关介绍。 从中我了解到，原来，所谓 合规 ，根据银监会《商业银行合规风险管理指引》，指的是 使金融机构的经营活动与法律、规则和准则相一致 。简单的说， 合规 包含着两个层次的涵义： 一是 合格 的 规 二是大家都要 符合、遵从 这个 合格的规 。而合规文化就是在全员的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。我们也常听到 十案九违规 ，金融风暴的一些教训，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行，我们正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发。那么要实现稳健经营，稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。哦，原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言行举止中，根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟 如今这些微不足道的 习惯 也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。 合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它也是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。是的，播种一个行为，收获一个习惯，培养一种态度，造就一股敬业的精神，实现不一样的人生境界，成就不同的企业发展高度，我想这就是合规文化的力量吧 的确，良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等无形资产价值;也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规文化，不仅保护干部员工少犯错误，激发员工奉献价值;而且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升企业的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化，较强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发展奠定坚实的基础。 作为一名新员工，我深深地感受到合规文化建设的要求，于我而言，真是 路漫漫其修远兮 ，任重而道远 今后务必加强业务知识学习、提升合规操作意识。 没有规矩何成方圆 ，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个 有心人 。 银行的爱岗敬业演讲稿精选3篇篇二 各位领导、各位同仁、青年朋友们： 大家好 我叫XX，今天，我演讲的题目是 爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章 。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上： 少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强 。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。 首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我注意动作的连贯性和协调性。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立信用社形象的好机会。 高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方。我们提供的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。 高素质体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握。有一位企业老板，到我社开设基本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在海安范围内通存通兑，我就替她想了很多种方法，最后利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话交流，他改