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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名：刘中华?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-3-12 18:08:48?考试成绩：90分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展 ?正确 ?错误 2.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业 ?正确 ?错误 3.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 ?正确 ?错误 4.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 ?正确 ?错误 5.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 ?正确 ?错误 6.自信是能力的铠甲 ?正确 ?错误 7.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的 ?正确 ?错误 8.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 9.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 10.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 ?正确 ?错误 11.人际关系中交往第一条是志同道合 ?正确 ?错误 12.人们评价成功的标准是一成不变的 ?正确 ?错误 13.出现强迫症状一定就是强迫症 ?正确 ?错误 14.规划可以使人生更有目标与方向感 ?正确 ?错误 15.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 ?正确 ?错误 16.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 ?正确 ?错误 17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 ?正确 ?错误 18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶 ?正确 ?错误 19.培福就是要培自己的德 ?正确 ?错误 20.助人可以拓宽人生的格局 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.美国各行各业一共有多少种职称？（） ?A.5000种 ?B.10000种 ?C.15000种 ?D.20000种 22.德国社会实行的职业教育机制是（） ?A.双轨制 ?B.单轨制 ?C.社会化 ?D.市场化 23.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 ?B.投保联合型 ?C.投保公益型 ?D.投保增收型 24.重视内部招聘的是哪一国的企业？（） ?A.德国 ?B.美国 ?C.日本 ?D.中国 25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） ?A.职业发展法 ?B.职业开发法 ?C.职业训练法 ?D.职业开发训练法 26.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ?A.掠夺 ?B.培训 ?C.移民的方式 ?D.培养 27.下面关于工作价值观的说法正确的是？（） ?A.工作价值观可有可无 ?B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式 ?C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的 ?D.工作价值观永远不会改变 28.下面关于公益活动的说法，正确的是（） ?A.公益活动与我们每个人息息相关 ?B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 ?C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去 ?D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要 29.社会公益活动的意义与价值具有（） ?A.社会示范性与公益性 ?B.公益性与自我安慰性 ?C.社会示范性与盈利性 ?D.无偿性 30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） ?A.可以升华我们的心灵 ?B.加强我们的劳动观念 ?C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 ?D.以上都是 31.如何用最简单的办法释放内在自我？（） ?A.运动 ?B.看书 ?C.冥想 ?D.听音乐 32.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） ?A.敏锐的嗅觉 ?B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 ?C.凶猛好斗 ?D.群体奋斗 33.心理学把（）称之为“酸葡萄心理” ?A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 ?B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 ?C.心理特别酸，像葡萄一样 ?D.伊索寓言狐狸吃葡萄 34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 ?A.倒霉蛋模式 ?B.酸葡萄模式 ?C.可怜虫模式 ?D.强迫症模式 35.幸福心理学理论及其相关研究对于提