北京市医院管理局015年3月24日.PDFVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京市医院管理局015年3月24日

各市属医院: 为进一步探索市属医院后勤管理服务创新模式,优化后勤管 理标准化服务流程,不断提高患者及医务人员满意度,市医院管 理局决定在市属医院开展 “一站式”后勤服务中心创建工作。现 将 《市属医院“一站式”后勤服务中心创建工作方案》印发给你 们,请遵照执行。 北京市医院管理局 2015 年3 月24 日 (联系人:冯斌;联系电话传邮 箱:jcyunxing@163.com) - 1 - 为进一步探索市属医院后勤管理服务创新模式,优化后勤管 理标准化服务流程,更加便捷高效地为医院患者和医务人员提供 后勤保障服务,不断提高患者及医务人员满意度,市医院管理局 决定开展“一站式”后勤服务中心创建工作,特制定创建工作方 案如下。 一、指导思想 深入贯彻落实市委市政府、市卫生计生委 “注重改革创新, 注重精细化管理,注重转变工作作风”的要求,以 “一站式”后 勤服务中心创建工作为切入点,进一步拓展服务内涵、延伸服务 管理、规范服务标准,将“优质后勤服务”的理念贯穿医院后勤 服务工作全过程,全面提升市属医院后勤集约化、精细化管理水 平。 二、工作机制 市医院管理局建立相关工作机制,由分管局领导牵头,市医 院管理局基础运行处负责统筹协调、制定创建工作方案及创建标 准、推进创建工作进度、组织专家进行验收等工作。 各市属医院要建立创建工作机制,由分管院长牵头,组织协 调有关部门,全面负责本院的创建工作。 三、职责范围 - 2 - “一站式”后勤服务是指医院后勤服务部门针对患者和医务 人员提出的后勤职责范围内非医疗服务需求而提供的 “一站式” 服务。“一站式”后勤服务中心主要职责包括:受理有关服务需 求、分派服务任务、追踪服务进度、反馈服务结果、定期开展服 务满意度评价等。 初期,“一站式”后勤服务中心应保证提供以下 3 项服务内 容:1.水电气暖综合等故障维修服务:提供院区范围内涉及水、 电、气、暖、空调、电梯等设备设施以及家具、门窗、病床、轮 椅等物品的故障维修及更换服务;2.膳食服务:为患者及医务人 员提供就餐咨询及非常规点餐时间段的点 (送)餐等服务;3. 临时环境保洁服务:提供临时性院内环境卫生保洁及病房消杀等 服务。 今后,各市属医院结合实际情况可进一步拓展 “一站式”后 勤服务中心服务内容,探索推进后勤工作主动服务医疗一线和患 者的新举措,如:增加临时病床服务、工装被服临时洗涤更新服 务、陪护服务、殡葬服务,以及快递收发、运送、订票、接送站、 房屋维修等生活服务,持续完善服务内容,让患者和医护人员能 够全身心投入到疾病治疗工作中,改善患者就医体验和医护人员 工作体验,提高满意度。 四、配备标准 (一)人员配备标准 医院“一站式”后勤服务中心应根据工作需要设置专职管理 - 3 - 人员 (中心主任)1 名,以及专 (兼)职接报人员。人员配备应 满足日间双人值班、夜间单人值班和24 小时值班的要求。 专职管理人员(中心主任)应符合以下要求: 1.在本院后勤一线岗位工作3 年以上,并从事后勤管理工作 1 年以上; 2.熟悉后勤各班组的业务运行开展情况; 3.有良好的语言沟通及文字表达能力; 4.熟练掌握各类办公常用电脑软件及统计分析软件; 5.有一定科研或信息化基础的可优先考虑。 接报人员应符合以下要求: 1.在本院后勤有关岗位工作2 年以上; 2.熟悉后勤各班组的业务运行开展情况; 3.有良好的语言沟通及文字表达能力; 4.熟练掌握各类办公常用电脑软件及统计分析软件。 (二)软硬件配备标准 中心应具备固定办公场所,并满足日常办公需要。按实际人 数配备办公电话、办公电脑(可

您可能关注的文档

文档评论(0)

l215322 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档