引进高层次人才聘任合同书范本 - 南方医科大学.docVIP

　 PAGE 　　 　　 PAGE 2　　 　　 附件6：　　　 南方医科大学大学引进高层次人才聘任合同书（范本）　　　 　　 甲方：南方医科大学 　　 乙方： 　　 为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《南方医科大学高层次人才引进暂行规定》的文件精神，经双方协商，订立本合同。　　 第一条 聘任岗位及聘期　　 甲方聘任乙方为 学院 学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员），服务期为8年。聘任期满，续聘工作按学校相关管理办法执行。　　 聘期自 年 月 日至 年 月 日。　　 第二条 乙方的岗位工作任务及目标　　　 （一）乙方在聘期内应履行的工作任务：　　　 1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）：　　　 　 2．科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）：　 　　　 3．学科建设任务：　 　　　 4．学科专业人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者和年青教师等）：　　 　　 5．其他任务：　　　 （二）乙方在聘期内在 学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员）岗位上应达到的工作目标为：　　　 　 　　 　 第三条 权利和义务　 （一）甲方权利　 1．甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。　 2．甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。　 （二）甲方义务　 1．依法保障和维护乙方应享有的各项权利。　　 2．为乙方提供必要的工作和生活条件　　 （1）科研配套经费：根据《南方医科大学引进人才科研启动经费申请和管理办法》，由乙方申请，经学校批准后，为乙方提供 万元（￥ ）人民币科研启动费，乙方到岗后分期划拨，经费使用按相关文件执行。　　　 （2）生活条件：为乙方提供校内不超过2年期限的过渡租住房一套，过渡租住房的房租标准执行学校的现行相关政策与管理规定。同时配套安家费 万元（￥ ）人民币、购房款 万元（￥ ）人民币，配套的安家费待乙方到岗搬家后一次性给付，购房款在乙方购房时一次性拨入个人账户，乙方同时退出过渡租住房。　　　 3．乙方配偶的工作安置：根据甲方对引进高层次人才配偶安置的相关规定，按下列第 条办理。　　　 (1)甲方负责安排乙方配偶 在本校 单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。　　　 (2)甲方视乙方配偶 的具体情况予以推荐就业。　　　 (3)甲方给予乙方配偶 万元（￥ ）人民币的安置费，分8年发放。　　 (4)经甲乙双方协商，乙方配偶 不需甲方安置。　　　 （三）乙方权利　　　 1．乙方享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇，按照甲方的有关规定，在聘期内享受相关的校内津贴。　　　 2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。　　 （四）乙方义务　　 1．认真遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。　　 2．乙方全职在甲方工作。　　 3．乙方全面履行岗位职责，完成岗位工作任务及目标；接受甲方的监督、考核及管理。　　　 4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署南方医科大学）。　 第四条 考核　　　 （一）乙方应按甲方现行的年度考核办法参加甲方正常的年度考核，聘期内年度考核全部材料及结果同时报人事处备案。　　　 （二）乙方在聘期内，接受甲方的中期考核和聘期期满评估。中期考核和聘期期满评估根据聘任合同岗位工作任务和目标开展。　　　 第五条 合同的变更与解除　　 （一）乙方在服务期内如不能履行本合同所规定的岗位工作职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，解除本合同，同时，乙方承担如下责任：乙方须将剩余的科研经费和给付的全部安家费、购房款如数退还甲方，并向甲方缴纳违约金人民币 万元，甲方有权对乙方追究损失赔偿。　　　 （二）乙方在服务期内提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方考核同意后乙方方可辞聘，但乙方承担相应的违约责任：安家费和购房款按8年期剩余的未服务年限×8年平均数的标准交回甲方，配套的科研经费余额由学校收回，同时，乙方应一次性缴纳服务期未满违约金，违约金标准为：服务期未满8年，缴纳人民币 万元。　 （三）因甲方不能履约而导致乙方无法开展工作的，乙方可提前