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廉政风险点及防范措施目录表 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 1 民办学校审批 申请材料审查 1、故意刁难申请人。 1、做到一次性告知材料齐全。 2、按照项目核准规定程序办理。 3、工作时限、标准要明确规定。 成职教股 2、接受申请人的宴请，贿赂，擅自降低检查标准。 实地考察，并反馈意见 1、故意刁难申请人。　 1.对现场核查过程进行全程监控。 2.细化检查标准。 3.建立举报制度。 4.采取定期抽查制度。 2、接受申请人的宴请、贿赂、擅自降低检查标准。 3、无故超期办理。 审核审批 1、擅自改变审查结论。 1.运用电子监察系统，对审批过程实行全程监控，督办未及时办理的项目。 2、采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批过程中存在的问题。 3、运用现代信息手段为申请人提供多种获取审批办理情况的途径。 2、受申请人请托，违反程序审核审批。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 2 教师资格认定 资格预审 1、接收申报人贿赂，擅自降低资格标准。 1、实行层级预审，县、市教育行政部门层层把关。 2、公布资格认定标准，设立监督举报电话。 人事股 2、不按政策要求去做，标准因人而异。 专家评审 接收申报人贿赂，考试答辩赋分尺度因人而异。 1、专家评审组由三人以上成员组成，取同组评委平均分为考试、答辩的最后得分。 2、考试答辩时请纪检部门全程监督。 审批 1、擅自改变评审结果。 1、评审结果网上公布，杜绝擅自改变评审结果的情况发生。 2、限定审批时限。 2、无故超期办理。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 3 民办学校年检 对受检学校进行评估 1、不按年检评估规定程序实施检查，人为简化评估程序； 1、严格按照相关法规及教育局年检评估文件要求实施年检评估过程； 2、年检评估项目实施分解，专人专项包干，责任到人，避免责任混淆； 3、按项赋分，评估组人人担责。 成职教股 2、人为降低评估标准； 3、私自授意受检单位弄虚作假。 对受检学校的检查意见现场进行反馈 1、不按复检评估规定程序实施检查； 1、继续重复年检评估的所有程序； 2、针对复检款项，采取双人负责制，加大检查评估力度，避免走过场； 3、强化集体负责制，重新按项赋分后，再统计总分。 2、人为降低评估标准； 3、私自授意受检单位弄虚作假。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 4 特级教师评选 受理申报材料 1、故意刁难申请人。 1、做到一次性告知材料齐全。 2、按照项目核准规定程序办理。 3、工作时限、标准要明确规定。 人事股 2、不按规定程序受理。 3、无原因超时办理。 审查申报材料 1、标准因人而异，不统一。 1、制定规范统一的审核标准， 2、设立举报监督电话。 2、归纳材料弄虚作假。 专家组评选推荐 1、标准因人而异，不统一。 1、制定规范统一评选的标准。 2、评选现场由纪委和人事部门全程监督。 3、评委实行封闭式管理。 4、采取评委会集中评选通过的办法。 5、公布举报电话。 2、接受申请人的宴请、贿赂。 3、擅自改变评选结果。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 5 中等职业学校毕业证验印 受理验印材料 1、故意刁难申请人。 1、一次性告知补齐材料。 2、严格按照文件规定办理。 3、工作时限、标准要明确规定 职业教育与成人教育科 2、不按规定程序办理。 3、无故超时办理。 审查验印材料 接受申请人的贿赂，擅自降低审查标准 1、与学籍对照，是否符合毕业条件，是否在籍在册。 2、科长批准使用毕业管理专用章 3、毕业生学校提供毕业生花名册，加盖学校、职教科公章，办公室对照人名逐个核对信息。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 6 中学学生毕业证验印 受理审查 1、故意刁难非本地户口的毕业生。 1、对非本地户口毕业生进行政策宣传。 2、给出具体推迟期限，统一上报。 基教股 2、故意刁难不能按时上交审核材料的毕业生。 下发毕业证 1、无故延期发放毕业证。 1、严格按相关文件要求发放。 2、公开监督电话，接受社会监督。 2、无故扣留毕业证。 序号 权力名称 风险点 表现形式 防范措施 责任股室 7 违反《国家教育考试违规处理办法》行政处罚 调查取证 1、玩忽职守，不按事实说话，擅自修改调查结果。 1、必须两名