按劳分配为主,多分配方式并存.ppt

第七课 个人收入的分配 3.7.1按劳分配为主 多种分配方式并存 生产与分配的关系 我国的分配制度 按劳分配基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 按劳分配 1.地位—按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2.范围—是在公有制经济中，也就是脱离了公有制经济，就不存在按劳分配这一说法。 按劳分配 3.分配的依据—劳动的数量和质量为尺度，在分配中，要把握分配的依据以及如何去理解。 4.分配的对像--个人消费品。 5.分配的结果—多劳多得，少老少得，这样就拒绝了不劳而获的出现。 【案例导读一】：在一家国有企业的车间里 ①小李是初级技工，在工作过程中经常受伤请假，月工资2000元； ②老王是高级技工，工作的熟练度高，完成质量高，月工资3000元。 ③小张是初级技工，工作积极，总是超额完成生产任务，月工资2500元。 想一想 如果：不实行按劳分配，而是搞按需分配或 者平均主义，会出现什么问题？ ①有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，促进社会生产力的发展。 ②对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 多种分配方式并存 多种分配方式并存的必然性： 1、活跃和扩大商品市场需要相应的分配形式。 2、筹集资金和引进外资必然出现按资分配。 3、搞活企业必须有相应的分配形式做动力。 4、按经营成果分配个人消费品, 能够较好地适应和促进商品经济的发展。 主要分配方式 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 个体经济 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。 含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 具体形式：劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。 按劳动力要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小吴的爸爸(国有经济)是 姑姑(集体经济)是 妈妈(外资经济)是 三叔(私营经济)是 二叔(个体经济)是 多种分配方式并存的意义 有利于调动各种生产要素所有者创造社会财富的必然性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配 课后练习 1.现阶段，我国的社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则是（ ） A.按需分配 B.平均主义 C.按劳分配 D.按生产要素分配 2.企业总经理由于经营得法，年终时获得股票奖励。这种收入属于（ ） A.劳动要素的收入 B.资本要素的收入 C.技术要素的收入 C.管理要素的收入 * 1. 一定的分配方式 反映 一定的生产关系 2. 生产力 决定 生产关系 生产资料所有制的性质和形式 生产力状况 分配方式 决定了 我国现阶段的生产力发展状况 发展水平低 发展不平衡 发展多层次 我国生产资料所有制结构 必然 实行多种分配方式 必然 一个主体 按劳分配 公有制的主体地位 多种并存 个体劳动者劳动成果和生产要素 多种所有制 地位—三位工人都是以劳动来获取的报酬，劳动是进行分配的基本原则 范围---题中条件（国有企业） 分配依据—工作中完成的质量以及数量为薪金分配依据 分配对象---个人消费品（以工资的形式） 分配结果—三人不同的工资，多劳多得，少劳少得 按需分配 生产力水平不高，劳动产品没有极大丰富 平均分配 不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性 会降低人们的生产劳动积极性，阻碍社会生产力的发展 按劳分配的意义 老伯卖红薯 一、按个体劳动者的劳动成果分配 二、按生产要素分配 个人的劳动成果 工资、奖金 收入形式 不仅是个人消费品 个人消费品 客 体 个体劳动者 公有制范围内的职工 主 体 个体经济 公有制 基 础 个体劳动者 的收入 按劳分配 区别 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是