雷正西县长要求领导部要有四心.docVIP

雷正西县长要求：领导干部要有“四心”   一、为人当有事业心 中国传统文化素来注重“雁过留声、人去留名”。能留名的，不是抽象的官位，而是具体的业绩。而要有业绩，首先必须要有强烈的事业心。不想当将军的士兵不是好士兵，不想进步的干部不是好干部。只有不懈追求，生命才有价值，而且意义在于过程。只要你努力了，价值就在其中。 一方面，事业心产生工作动力。事业心是我们干事创业的引擎。缺乏事业心，没有明确的人生追求，自己不想干事，生命的过程就成了碌碌无为混日子，长此以往，领导也就不给事干了。大家要切记：干好了工作，也就成就了自己；干不好工作，也就荒废了自己。同时要明白，忙里长才干、难中练本事，多干一项工作，就多一次积累经验和提升能力的机会。另一方面，事业心激发创造力。有事业心，人就会主动工作。主动工作的人是快乐的，因为是“我要干”，而不是“要我干”，工作时就会体验到工作的乐趣，就会在一个个成绩中肯定自己、激励自己。能够主动工作，也就会在工作中动脑筋、想办法，激发自身潜能，从容应对一些大事、解决一些难事、办出一些好事。 二、为官当有责任心 很多干部都想着当官，但大多只看到了当官的权力，而没有看到当官的责任。干部有没有责任心，决定了我们仅仅是 “干了工作”还是“干好了工作”。虽然只多出了一个“好”字，但相差十万八千里。有责任心才能抓好工作落实。“落实”永远是政府工作的主题。工作飘浮、打埋伏，再好的工作思路也实现不了。落实工作需要坚持不懈、这就需要责任心来支撑。有责任心才能突破难点。在困难面前，在急难险重任务面前，是推、是躲，还是勇于担当，这取决于有没有强烈的责任心。 此外，有责任心才能自觉学习，提高自己。一些人认为工作忙，一些人觉得学习好不见得就干得好。一些人的所谓学习，仅仅是为拿文凭，文凭上去了，能力却下来了，很多人还在吃老本、凭经验搞工作，导致工作事倍功半、欲速不达，常常出现把好经念歪的情况。不学习的人，常常会犯盲目蛮干、瞎指挥的错误。强烈的责任心，是我们强化学习、坚持学习的不竭动力。重点要抓好“四个学习”：一是在实践中学习，注重总结提高；二是向别人学习，借鉴但不照搬别人的东西；三是学习吸收各类信息的重要内核，为我所用；四是学习专业知识，特别强化经济、管理、金融、法律等方面知识。 三、用权当有敬畏心 权力是我们干事业的工具，是推动发展的工具。没有一定权力，就无法开展工作，但权力是把双刃剑。对待权力，要有敬畏之心。有句话是这样说的：要叫他灭亡，先让他疯狂。当一个人运用权力没有敬畏之心时，走向毁灭也就成了一种必然。 首先，要敬畏历史。我们的各项工作，要经得起实践和历史的检验。一名干部特别是领导干部，其业绩和功德如何，实践和历史是最好的“镜子”。现在有些干部，急功近利，为了追求所谓的政绩，总喜欢搞“面子工程”、“形象工程”，结果是自己的“面子”有了，政府的“面子”却抹了黑，最终都颜面扫地。所以，我们在决策时，要多考虑长远、多考虑大多数人的利益，牢牢树立科学发展的思想。 其次，要敬畏群众。民意为天，只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。早在2000多年前，孟子就提出了“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”的观点。2005年初，针对我国经济社会发展面临的众多深层次问题，温家宝总理曾坦言：“天下之事，成于惧而败于忽。”这里所讲的 “惧”，就是“敬畏”的意思，就是要以人为本，牢固树立 “民本”思想，坚持把人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以人民群众满不满意、高不高兴作为衡量工作成效的标准。有了敬畏之心，就会对群众倾注满腔热爱之情，就会尊重群众、信任群众，注意突出群众的主体地位，还群众以知情权、参与权、监督权，真正发挥群众的主动性、积极性和创造性。 第三，要敬畏法律。法律是做人的底线，更是政府各项行政行为的基本准则。重点说说政府依法行政的问题。建设法治政府的要义就是，全社会特别是行政公务人员要牢固树立现代行政法治的新观念，也就是要牢固树立宪法和法律至上的观念、尊重人权的观念、行政权限的观念、行政服务的观念、政府诚信的观念。这些观念的内涵就是一切行政机关必须严格依照法律规定履行职责，一切行政行为必须有法律依据，依照法定程序进行，接受法律的监督，既不失职，也不越权，对违法失职行为依法承担法律责任。 四、生活当有平常心 君子安贫，达人知命。这里讲的平常心，不是得过且过、平淡无奇，而是对物质、对金钱的平常心。宁可清贫自在，不求浊富多忧，这种平常心既是一种生存智慧，也是一种战胜自我的豁达和大度，是一种拒绝庸俗的超脱和清醒，更是一种为人为官之道。我不止一次讲过这样的观点：一个人幸福与否，不在于财富的多寡，在具备一定物质财富的基础上，人的幸福感、快乐感、生存的价值来自于精神领域