关于推进科技兴林与几点思考.docVIP

关于推进科技兴林的几点思考 ???? 在开展深入学习实践科学发展活动中，根据局党组的统一安排，我就全推进科技兴林这一课题进行了探讨。通过收集相关资料、参阅外地有关研究成果，结合我的实际，对我如何开展科技兴林，加快我林业又好又快发展提出了相应的对策。 取得的效果???? 1、组织机构不断加强。 ???? 多年来，政府高度重视科技兴林工作，在林业局领导人事安排上，选配了一些热爱林业、关心林业、并有一定林业工作经验的人员担任林业局长，并从林业局内部提拔人员担任业务副局长，专门分管林业科技工作，全面负责林业科技人员的培训、科技推广体系建设和林业科技宣传等工作。林业局内部专门设立了营林技术推广站，各乡镇林业工作站加挂“林业科技推广站”的牌子，除此外，我还有，专门从事林业科研工作。为我科技兴林工作提供了强有力的组织保障。?? ??????? 、林业科技普及力度加大。 ???? 近年来，我加大了经济林建设力度，农民对林业科技知识的需求变得越来越迫切，为了真正服务于“三农”建设，解决林农林业科技知识短缺的难题，我局组织开展了大量的林业科普活动。坚持每年开展“科技活动周”活动，组织科技服务队奔赴农村、林区，开展“送科技下乡”、“科技知识送农户”等活动，将印制好的林业科普手册送到林业科技示范户的手中，通过他们的言传身教，来更进一步普及林业科普知识。 ???? 、林业建设科技含量增加。 ???? 我从200年以来，先后启动并实施了退耕还林为了确保工程建设取得成效，我充分推广林业科技新成果，全面推广生根粉等造林技术，增加了林业建设的科技含量，提高了林业建设的质量和水平。 ???? 三、存在的问题 ???? 1、对林业科技认识不到位。少数林业干部职工对科技兴林战略地位认识不足，科技意识淡薄，对科技兴林认识不到位，虽然挂靠有林业科技推广的牌子，但没有专门从事科技推广的工作人员，林业科技工作无人过问，或过问的少。 ???? 2、科技投入不足。近几年来，由于林业部门资金紧张，政府财政也没有这方面的专项投入，林业科研经费短缺，致使当前我林业科研工作处于停顿状态。 ???? 3、科技创新能力不强。由于受科技人员年龄、知识结构、知识层次、知识老化等因素的影响，缺乏复合型科技人才，造成科技创新后劲严重不足。???? 四、 主要对策 ???? 1、明确科技兴林工作思路。 ???? 要坚持党的科技工作方针，全面落实科学发展观，按照“生态建设出精品、产业发展创品牌、林业管理上水平”的要求，以优化林种、树种、品种结构，大幅度提高林业建设质量和效益为目标，大力实施科教兴林、人才强林战略，突出抓好“测土配方、无节良材、优材更替、创新品牌”四项工作，促进林业科技创新和人才创新，为实现全区林业又好又快发展和林业综合实力领跑张家界提供强有力的科技支撑和人才保障。 ???? 2、着力抓好科技队伍建设。 ???? 科技要兴林，人才是基础。一是抓班子建设。要严格按照政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本事的用人原则，把那些德才兼备、实绩突出、热心林业的干部选拔到基层领导岗位上来，使之成为我科技兴林的带头人；二是抓队伍建设。要将一批具有过硬的林业专业知识、年富力强，作风正派的林业科技人员安排在林业科技推广工作岗位上，使之成为林业科技兴林的中坚力量；三是加强培训教育。要制定林业科技人员培训教育计划，定期组织林业科技人员参加省市举办的各类培训教育培训活动，要采取请进来、走出去和考察学习的办法，让广大的林业科技工作广开视眼、拓展思路、增长见识，学习外地经验。还要充分利用每年开展的一次科技人员继续教育机会，倡导科技人员每月再读一本科普书活动通过活动的开展，来提高林业科技工作才的工作能力和科研水平。 ???? 3、逐步完善激励机制。 ???? 当前，我科技兴林工作开展很不理想的一个关键因素就是机制不活，为了加快我科技兴林步伐，我们认为，一是要制定科技人员管理办法，建立鼓励科技人员下乡挂钩搞示范的激励机制，充分调动广大林业科技工作者的积极性，和自主创新能力，自觉下到基层，开展科技兴林工作；二是要健全科技推广网络。在林业机构改革中，要保留营林技术推广站这个牌子，林业站要建立营林科技推广中心，村里要配备林业技术推广员，形成、乡、村三级林业科技推广网络；三是鼓励科技人员技术承包。人民政府要出台相关政策，允许林业科技工作者以技术承包的方式，参与到科技兴林工作中去，实现林业技术的最大利益化；四是严格责任追究。要强化林业工程技术人员的工作责任心，对林业工程项目要实行终身负责制，因工作失误造成损失或影响的，要追究该项目技术负责人的经济、政治责任。