企业文化考察之丹尼斯与大张公司的比较.pptVIP

工商管理班企业文化课 之企业考察  丹尼斯 VS 大张 经营理念之比较 企业文化之比较 岗前培训之比较 薪酬标准之比较 两者异同之比较 一、经营理念之比较 丹尼斯：1、巩固省域市场，以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、 物流为中心，发挥多业态经营的集团优势； 2、明确业态的专业经营，强化连锁的规模效应，并赋予各店不同 的经营定位 3、热心参与社会活动，积极倡导传统民俗与国际节庆日； 4、 引导消费观念（习惯、时间、形态），响应绿色商业，提升生活 品质。 大张： 1、以“方便低价、百姓之家”为市场定位 2、坚持“真品换信任、诚心换真诚”的服务理念 3、”货真、货全、货鲜、货廉“的商品理念 4、率先实行“不满意就退货”，确保在大张“购物零风险” 二、企业文化之比较 丹尼斯： 1、克勤克俭、成本意识 2、居安思危、奋进向上 3、不屈不挠、领跑信念 大张： 1、大张精神——酱油醋卖出梦想，萝卜白菜卖出神圣 2、大张使命——保障老百姓的食品安全和生活方便 3、百问不烦、百试不厌、百刁不难 4、大张人文——尊严、尊重、个性、自由、博爱 5、开心工作、快乐生活 6、少让老实人吃亏，不让投机人沾光 三、岗前培训之比较 丹尼斯： 1、培训班集中授课 2、个别教育，研讨会、报告会 3、职务轮换（实习期内） 4、岗前培训与年终薪酬奖励挂钩 5、考核，培训不合格者，公司不予聘用 大张： 1、门店培训 ：1）业务知识培训 2）人事制度培训 3）服务宗旨、承诺、用语，日常行为规范的培训 4）日常管理标准的培训 5）军训（体能、意志、团队合作） 2、总部培训： 1）消防、交通、用电等知识的培训 2）积极心态体验式培训 3）培训考核 四、薪酬标准之比较 丹尼斯 丹尼斯薪酬待遇详情： 大张 大张公司的薪酬标准详情 五、两者异同之比较 相同： 1、企业文化都有突出团队协