中国农业大学学生大学本科设计(设计)信息表样本.docVIP

编号： 中国农业大学现代远程教育 学生毕业论文（设计） 信息表 学 生 马艳薇 专 业 工商管理 批 次 092 层 次 高起专 指导教师 吴书侠 学 号 w130230092019 学习中心 河北唐山迁西 工作单位 2011年 8月 中国农业大学网络教育学院制 表1 毕业论文（设计）申请表 基本信息 学生 指导教师 姓 名 马艳薇 吴书侠 性 别 女 女 出生年月 职 称 工作单位 E-mail 手 机 固定电话 通信地址 学分选修情况 应修通识课学分 26 已修通识课学分 26 应修专业课学分 30 已修专业课学分 30 申请学位 □是 □否 （相应项打勾） 选题（方向） 指导教师 意见 指导教师签字： 年 月 日 学习中心 审核意见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 表2 毕业论文（设计）开题报告 论文题目 论企业管理创新 一、立题依据（包括研究背景、理论依据及立题意义） 1.研究背景： 企业管理创新是指企业家用新思想、新技术、新方法对企业管理系统(或企业战略、组织、技术、文化管理办法的某一个方面)的方略组合进行重新设计、选择、实施与评价，以促进企业管理系统综合效能不断提高的过程这是遵循传统理性，且使用经验方法而得到的一种概念模型。这其中，理性一词已被简单地理解成人的行为所可能内蕴的能力和遵循的道理(或准则)。传统理性是指人们使用传统作为解释世界的背景的能力和道理在社会转型的大背景下来研究我国企业的管理创新。基于我国社会的转型背景研究企业管理创新问题，对于丰富和发展企业管理理论和指导各企业的管理创新实践都有着重要的意义。当然，本文现有研究只是运用企业管理和创新方面的理论来定性描述企业管理创新创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者，必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素，不断进行创新实践，以增强企业核心竞争能力，使企业获得跨越式发展，实现持续成长。企业管理创新的着力点是解决制约企业发展的主要矛盾。企业管理创新的实践告诉我们，企业要取得大的发展，必须解决制约企业发展的主要问题，突破制约企业发展的瓶颈。社会发展的速度在不断加快，新技术、新产品、新产业层出不穷，致使生产力层面和生产关系层面的矛盾不断产生，企业经营也如逆水行舟，要想不被淘汰，必然要加快创新步伐，解决制约因素经济全球化趋势正以不可阻挡之势向我们袭来，经济全球化的实质就是资源在全球范围内实现优化配置。到2006年12月11日，我国加入WTO的过渡期基本结束。在国内外市场进一步对接的条件下，竞争将进一步升级和加剧，市场游戏规则将得到更严格的执行。这对我国长期在很不规范的市场上从事商务活动的企业来说，直接面对国际跨国厂商的竞争，将是一个严峻的挑战。新的竞争环境要求我国的企业必须形成自身的核心能力，管理创新必须以提高国际竞争力为目标。 在国内外市场进一步对接的条件下，竞争将进一步升级和加剧，市场游戏规则将得到更严格的执行。这对我国长期在很不规范的市场上从事商务活动的企业来说，直接面对国际跨国厂商的竞争，将是一个严峻的挑战。新的竞争环境要求我国的企业必须形成自身的核心能力，管理创新必须以提高国际竞争力为目标。 管理创新是企业生存发展的动力 对管理创新的再认识 促进管理创新与实践 企业管理创新要走民族化和国际化相结合之路 我国企业的实际和企业管理理论的现状，决定了在今后很长一个时期，“洋为中用”将是我国企业管理以及企业管理创新的主要形式。同时，企业管理创新还要充分考虑本土文化的特点，发掘本土文化中的有益成分，不生搬硬套，而要引进、消化、创新、发展，走有民族特色的国际化之路。 芮明杰.知识型企业成长与创新[M].上海：上海人民出版社，2006.王淑芬.知识经济与企业创新教程[M].北京：中国劳动社会保障出版社，20 姜伟. 现代企业的创新管理[J]. 辽宁行政学院学报, 2005,(06) . 陈丽萍. 企业创新管理简论[J]. 泰山乡镇企业职工大学学报, 2007,(03) . 胡燕文. 论企业创新管理[J]. 山西建筑, 2008,(07) . 张峻涛. 现代企业创新管理浅析[J]. 内蒙古林业, 2004,(06) . 王欢. 浅谈现代企业创新管理[J]. 科教