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河套酒业薪酬制度 第二章河套酒业薪酬制度简介 1949年的新中国成立时,我国白酒产量只有10. 8万吨,到了 “文革”以后 的1978年,我国白酒产量达到143. 74万吨,比建国初期增长了 15倍;改革开 放以后,我国幵始由计划经济向社会主义市场经济转变,社会主义市场经济开 始逐步完善与繁荣。八十年代起,白酒的产量增长步伐加快,到1996年,即“九 五”期间,我国白酒产量达到历史高峰,总量达到801. 30万吨,是建国初期的 80倍左右。“九五”以来,为适应国民经济建设的总体要求,并提高白酒行业的 投入产出比和综合经济效益,国家对白酒行业制定了以调控和调整为基础的产 业政策。此后几年,国家宏观政策的调控逐步凸现成效,产业政策也现成果, 白酒产量逐步下降。2005年之后白酒新建项目被封杀,但技改项目的口没有停 止,因此各名优白酒通过技改不断加大扩建项目,产能不断扩张(见下图)。 在阴山南麓、黄河北岸,油涌渗群的黄河水经过数千年沧海桑田夯实与打 磨,形成了物阜民丰的八百里河套平原。这里是黄河文化和草原文化的交融点, 得天之灵、地之韵,黄河之浩荡,阴山之博大,草原之宽广。这片热土上不断 孕育着新的生机,不断升起新的希望。创建于1952年的内蒙古河套酒业集团股 份有限公司就坐落在这里,历经多年的发展,企业由小到大,由弱到强,在同 行业竞争中异军突起,成长为内蒙古酸酒行业的龙头企业,中国轻工业酿酒行 业十强企业、国家AAAA级标准化良好行为企业,己进入中国大企业集团行列。 河套酒业传承了 2000余年的酸造历史,在不断总结前人酸酒工艺的基础上, 结合河套地区独特的自然环境,采用传统浓、清结合的生产工艺,选用河套地 区优质多粮配比,泥窖长期固态发酵,陶坛长期C存,形成河套王、河套老窖 独具一格的、并被酒界专家称之“窖香幽雅、绵甜醇厚、谐调甘爽、味净香长” 淡雅型独特风格,成为北方浓香型白酒的典范。 1997年,企业进行了股份制改革,更名为内蒙古河套酒业集团股份有限公 司,转制成为了规范的民营股份制现代化企业集团,自我发展能力得到了极大 的提高,步入了快速发展的轨道,企业综合实力和竞争能力不断增强,规模不 断扩大,经济效益连年增长,知名度显著提高。“河套”品牌己经成为全国性品 牌,“河套”文字和图形商标双双打造成为“中国驰名商标”,由此成为内蒙古 唯一一家拥有两个由国家工商总局认定的“中国驰名商标”的醜酒企业,企业 被认定为首批“中华老字号”企业,被中国轻工业联合会和中国酸酒工业协会 联合授予“中国北方浓香型白酒生产基地”荣誉称号,被国家人事部、全国轻 工业联合会评为“全国轻工行业先进集体”,被国家标准评审委员会审定为“奶 酒国家标准起草制定单位”。河套王原酒生产基地被中国酸酒工业协会认定为 “中国北方第一窖”,被中国轻工业联合会评选为“2010年度中国轻工业酸酒行 业十强企业”,率先推行的酿酒机械化生产,确立了行业中生产方式革新上的 领先地位。 企业总资产已达到31亿元,拥有下属企业23家,职工6600多人,占地面 积180万平方米,主导产品有“河套王”、“河套老窖”系列为代表的浓香型白 酒、以“金马酒”为代表的复合香型白酒、以“河套陈藏”为代表的清香型白 .酒和以“御腊春”保健酒、“百吉纳”奶酒为代表的营养滋补型四大系列多个花 色品种。河套酒业集团是全区白酒行业唯一的科技先导型企业,建有自治区级 技术中心和国家级检测实验中心,拥有国家级白酒评委7人,自治区级白酒评 委10人,其他各类技术人员400多人。 近年来,河套酒业集团公司坚持以市场为导向,努力推进自主创新,做大 做强白酒主业,加强市场营销,不断扩大市场份额,形成了以内蒙古中西部地 区为基地,周边省市为前沿,福射全国的营销体系,销售额、利税以年均30% 的速度递增,发展成为以白酒为主业,兼有奶酒、保健酒、包装物制造、番節 加工、房地产幵发等多种产业门类的集团公司,综合实力不断增强,为地方经 济的发展发挥着强大的带动作用。 在河套酒业集团,源远流长的巨大圆形浮雕、气象恢弘雄伟壮观的金马超 越塔、古典韵味十足的河套酒业西龙门、幽雅宁静意蕴深远的“公主泉”以及 自治区规模最大的酒文化博物馆等特色景观,为古老的河套酒业增添了无限生 机与活力。在这块千年酒韵源远流长的土地上,河套酒业人用自己的勤劳和朴 实,用推动地方经济发展的责任感和“超越自我、追求完美”的企业精神,创 造着最大的经济效益和社会效益。 河套酒业是一家规范的股份制企业,公司法人治理结构完善,股东会、董 事会、经理办公会以及各级管理人员都能够行使各自的组织权利,公司有一个 强大的领导团队,对经济社会发展方向的判断较为准确,领导班子20多年没有 发生过重大变化,有前瞻性,且工作积极性不减,公司没有不按时发放工资的 现象产生,尤其