9省257个县级疾病预防控制中心人力资源变迁分析.pdfVIP

第 30卷 第4期 医 学 与 社 会 Vo】．3ONo．4 2017年4月 Medicine and Society Apr．2017 ·5 · 9省 257个县级疾病预防控制 中心人力资源变迁分析 胡龙军 苌凤水 孙 梅 励晓红 于明珠 蒲 川 张 琪 吕 军 郝 模 复旦大学卫生发展战略研究中心／健康风险预警治理协同创新中心，上海，200032； 国家卫生计生委疾病预防控制局，北京，100044；重庆医科大学公共卫生与管理学院，重庆，400016； 欧道明大学，美国诺福克，23508 摘 要 目的：对我国东中西部的157个县级疾病预防控制中心人力资源进行分析，探讨存在的问题，为 政府决策提供依据。方法：采用分层整群抽样方法选取样本，描述性分析我国县级人力资源现状。结果：我国 县级疾控人员数量增加缓慢；平均年龄由2005年的38．6岁上升到2012年的41．3岁；学历结构呈现高学历增 加，低学历减少趋势；职称集中在初级和 中级；专业 以预防专业和医学专业为主；人员素质得分由2005年的 4．86提高到2012年的5．2O，其中东部得分最高。结论：从历年变化来看，我国县级疾控人力资源建设取得了 一 定成效，但存在队伍总量不足、年龄老化、学历结构偏低和地区差异大等问题，需在 已有成绩的基础上继续 提升和优化。 ， 关键词 县级疾病预防控制中心；人力资源：变迁 ’ 中图分类号 R197．21 文献标识码 A DOI：10．13723／j．yxysh．2017．04．002 AnalysisofChangesofHumanResourceBasedon257County-‘LevelCentersfor DiseasePreventionna dControlin9Provinces HuLongjunetal ResearchInstituteofHealthDevelopmentStrategies,FudanUniversity／CollaborativeInnovation CenterofSocialRisksGovernance Health，Shanghai，200032 Abstract 0bjective：Basedontheanalysisofthehumanresourceof257county-levelCentersforDiseasePreventionand Contml(CDCs)fromeastern，middleandwesternpartinChina，thisstudyaimstoprovideevidenceforgovernmenttoenactproper strategies．M ethods：Carryingondescriptivestudyoncounty—levelhumanresourcefrom stratifiedclustersampling．Results：rI1Ile numberofworkstaff increasedsl6wly．Theaverageageofworkstaff hadraisedfrom 38．5in2005to41．3in2012．Th eproportion oftheirhigh—levelsofeducationwasincreasing．Theirtitlesofpostsweremainlyatprimaryandmiddle．TheIrmajorscenteredon preventivemedicineandmedicine．IIheirscoresofcomprehensivequalityhadaslightincreasefrom4．86to5．20in2005—2012．in whicheastern sco