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中医院中医药文化建设探析[摘要]在激烈的市场竞争中，中医院的发展面临着重大的机遇和挑战。中医院文化成为中医院迎接挑战的重要条件之一，是打造中医院核心竞争力的源动力，也是中医院生存与发展的关键所在，找到并培育出自己的中医院文化是当前中医院发展所面临的紧迫任务。 [关键词]中医药文化；医院；核心竞争力 一、中医药文化的内涵 中医药文化是中华民族的瑰宝，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。笔者认为，中医药文化主要体现在以下三个方面： “天人合一”的整体观念 中医药传统文化以哲学、生命观、宇宙观为基础，重视人与自然的关系。中医药文化注重是整体的、辩证的思维模式，杜绝头痛医头、脚疼医脚的片面把人视为机器的思维模式，同时更注重整个自然的和社会的环境对人的健康的影响。 “大医精诚”的价值观体系 唐代孙思邈的《大医精诚》篇较早提出了从事医学的最高境界，开宗明义地提倡为医者必须要有医德，要发扬救死扶伤的人道主义精神。凡大医者必须具备“精”与“诚”，“精”指专业精湛；“诚”指品德高尚。“大医精诚”首先要求是精，即要求医者要有精湛的医术，认为医道是“至精至微之事”，习医之人必须“博极医源，精勤不倦”。 “医乃仁术”的中医人文精神 中医药文化的精髓在于“医乃仁术 ”。仁者爱人，生命至上。在中医药文化中，医生不仅是治病救人的“仁者”，甚至“上医医国”，还承担着国家和民族兴旺的重任。 二、中医药文化在提升中医院核心竞争力中的重要作用 在中医医院文化建设中传承并扬弃中医药传统文化，在提升中医院核心竞争力中起着重要作用。它是一个综合的体系建设，包括了医院价值观念体系、医院行为规范体系及医院环境形象体系等方面。而价值观念体系又是中医医院文化建设的核心。 （一）中医药文化在医院内部可以提高团队精神，增强团队凝聚力 中医院文化是一种管理文化，先进的医院文化，能够扩大医院管理内涵，引导职工树立健康的理想信念和价值取向。作为中医药从业人员，在学习精湛医术的同时，还必须弘扬中医药文化中的人文精神，遵循”医乃仁术”的宗旨，实现人文主义与科学主义的融合。而加强中医文化建设正是加强中医人文素质教育，弘扬中医人文精神的切入点。共同的理想信念、价值取向，可在医院职工中间形成强大的向心力，极大地增强职工对医院的归属感、责任感和荣誉感，不仅能够减少和避免中医医院人才流失，而且能够把全体职工凝聚到医院建设的整体目标上来，在激烈的医疗市场竞争中，团队作战，发挥集体优势，以取得最大的胜利。 （二）中医药文化使得中医院具有更好地突出特色，打造品牌优势 中医的很多优势是通过中医特色体现出来的，因此特色是中医真正的生命力所在，保持中医特色就成为势所必然。在中医院文化建设中，突出传统中医药文化的特色，努力引导每一个中医人拥有“大医”的胸怀，勤求古训，熟读经典，积累深厚的中医基础理论知识，灵活运用经典指导实践，用精湛的技术服务于广大百姓，对于打造中医院特色品牌，提高核心竞争力幼稚重要意义。同时利用中医天人合一的思想和治未病的理论，可以开拓广阔的养生保健市场，最大限度地满足现代人注重生活质量的需求。 （三）中医药文化可以扩大中医院的社会影响力 中医药文化是一种以人为本的管理理念，具有导向、育人、激励、凝聚，以及对医务人员行为约束等功能，在培植健康的医院精神、价值理念、道德风尚，打造独特的专业优势、核心技术、医疗服务能力、组织管理能力，改善医疗环境等方面发挥着重要的作用。良好的医院文化不仅为广大患者带来了优质高效的医疗服务，更为中医院的核心竞争力提供了不竭的源动力。同时中医文化所蕴涵的价值观念、伦理道德、人文精神在现在仍具有重要的价值。首先，中医文化所遵循的“天人合一”的整体观与科学发展观的价值理念是一致的；其次，中医文化所倡导的“悬壶济世、大医精诚、以人为本”的伦理道德有利于社会和谐，对提升医疗服务质量将起到积极地促进作用。因此，中医院文化建设成为当前中医院探索医疗改革、开拓中医药事业的重要课题。 1