用工环境变化下珠角加工制造企业转型的必要性分析——.PDF

珠三角论坛 20 10 年第2 期 工环境变化下珠三角加工制造企业转型的必要性分析 ——基于企业战略的视角 尤成德 中山大学岭南学院，广东 广州 510275 ） 摘要：在当前珠三角地区用工环境发生重大变化背景下，广大加工制造企业是否需要转型是一个重要而紧 迫的研究问题，但目前的研究还鲜有基于企业战略层面的论述。本文首先分析了当前用工环境变化的新趋 势，然后以战略管理的产业组织 I/O）和资源基础 RBV ）理论为基础，深入阐述加工制造企业进行转型 的 要性，并提出相应的对策建议。 关键词：用工环境变化 制造企业 转型 中国分类号：C93 文献标识码：A 一、引 言 珠三角地区加工制造企业目前正面临着前所未有的用工环境变化。2010 年以来，先是 年初在沿海各地的“民工荒”引起了各界的广泛关注，紧接着发生在深圳富士康的连续跳楼 事件和南海本田配件厂的工人罢工事件更是将各界对中国低端劳动力和中国制造业问题的 研究和讨论推向了高潮。这在一定程度上意味着，以往在中国这个世界工厂中没有话语权的 工人开始发出自己的声音，表达他们在工资、劳动权益等方面的利益诉求。最近，各地政府 的“加薪潮”开始蔓延，上海、福建、广东等地相继宣布上调最低工资标准。这些情况显示， 沿海加工制造企业的用工环境已经面临着根本性变化。特别对于珠三角地区的这些以劳动力 低成本优势生存的 量加工制造企业而言，在用工环境变化的背景下是否需要转型、如何实 现转型，是一个重要而迫切的研究问题。目前尽管用工变化引起的企业转型问题已经成为政 府、企业和学者们讨论的热门话题，但目前的研究 要基于宏观经济或劳动者个体的角度进 行论述，鲜有文章从企业战略理论的视角展开深入的分析。企业是用工的主体，也是经济运 行的微观主体，是地区产业能否实现转型的关键，从公司战略决策调整的角度分析企业转型 1 珠三角论坛 20 10 年第2 期 问题，显得更为合适和重要。本文基于战略管理理论的产业组织（I/O ）模型和资源基础（RBV ） 模型，深入阐述珠三角地区加工制造企业转型的必要性，各地面临转型升级难题的政府和企 业进一步理清思路，提出建议，供决策者参考和借鉴。 二、用工环境的新变化趋势 （一）农民工数量变化情况 45 40 35 30 % 25 自然增长率 率 比 20 出生率 15 10 5 0 8 1 3 5 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 7 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 图1 中国人口变化情况图（1978-2008） 资料来源：根据中国统计年鉴（2009 ）整理 改革开放以来，受到经济社会发展和计划生育政策的影响，我国人口的出生率和自然增 长率均呈现出逐步下降的趋势（如图1 所示）。根据联合国预测，从2015 年开始，中国15-64 岁劳动年龄人口在达到 10 亿之后，绝对数量就从增加的趋势