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中国阳光投资集团有限公司 管理层激励方案设计 新华信企业管理咨询公司 二ΟΟ二年二月二十二日 目 录 一、前言............................................................ 2 二、在我国实施管理层持股的现实意义.................................. 2 1、我国管理层持股的背景 .............................................................................................. 2 2、管理层持股的必要性 ................................................................................................... 3 3、管理层持股的实践形式 .............................................................................................. 4 三、中国阳光投资集团有限公司管理层持股的方案设计.................... 5 （一）管理层持股激励对象:董事长,总裁 ................................................................. 5 （二）设立壳公司实现管理层持股 .............................................................................. 5 （三）管理层持股（北京阳光）资金来源 ................................................................. 5 （四）中国阳光现有股东向北京阳光转让股份方式和转让价格 ........................ 5 （五）股份权利 ................................................................................................................... 6 （六）中国阳光的股本结构 ............................................................................................ 6 （七）管理层持股的审批程序 ....................................................................................... 6 附录................................................................ 7 一、管理层持股制度的发展历史........................................ 7 1、管理层持股产生的背景 .............................................................................................. 7 2、实施管理层持股的目的 .............................................................................................. 8 3、管理层持股在美国的发展 .......................................................................................... 9 二、管理层持股在我国的发展......................................... 10 1、国家有关政策 .............................................................................................................. 10 2、各地政府的支持措施 ................................................................................................. 12 2.1 上海通过期股激励实现管理层持股 ........