党员学习记录资料介绍.docVIP

学习纪录10篇：1.8十六届六中全会1篇、2.8瑞安市第十二次党代会1篇、2。16《如何规避房地产行政责任》专题讲座（翁国民主讲）3.10温州第十次党代会1篇，4。29局党组中心组理论理论学习（扩大）会6。6树立和落实科学发展观6.18省浙江省第十二次党代会1篇，8.28党章1篇，十七大报告1篇，中纪委报告1篇，11。9党章修正1篇， 1.8新华社北京１２月１８日电 《决定》提出以党内和谐促进社会和谐，这是由党的执政地位和党的先进性所决定的。我们党是立党为公、执政为民的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，只有实现和保持党自身的团结和谐，才能团结带领人民为完成党所肩负的实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福的历史使命而奋斗；才能对社会和谐起到示范和带动作用，在和谐社会建设中更好地体现党的先进性。 　　团结统一是党的生命，是党的力量之所在，是革命和建设事业取得胜利的保证。实践证明，团结就是力量，团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。一个地方的领导班子是否团结、干部队伍是否和谐，对当地的民心和风气影响极大。群众看干部，干部看班子。如果一个地方的领导班子长期矛盾重重，内耗不止，那里的干部队伍就会离心离德，人心就会涣散，社会的和谐也就无从谈起。 　　《决定》提出了“坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律”的要求。 　　加强各级领导班子的团结是增进党内团结和谐的关键。要认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。严格党内生活，切实提高民主生活会的针对性和实效性，认真开展批评与自我批评，及时防止和克服各种不良倾向和错误行为，提高领导班子解决自身问题的能力。 　　增强领导班子团结，处理好三个关系十分重要。一是处理好“一把手”和班子其他成员的关系，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解。“一把手”对班子的团结负主要责任，要带头执行民主集中制原则，以身作则，严格要求，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。作风霸道的人，即使能力很强也做不好“一把手”。二是处理好党政主要负责人之间的关系。政府负责人要自觉维护党委的集体领导；党委负责人要支持政府履行好自己的职能。在党委内部，书记是“班长”，重大问题由党委集体作出决定。三是处理好新老班子、新老领导成员之间的关系。后任要尊重前任的工作基础，前任要积极支持后任的工作。对违反民主集中制，搞无原则纠纷，闹不团结而拒不改正的，要进行批评直至进行组织调整。要通过领导班子的团结带动整个干部队伍的团结，营造相互信任、和谐共事的良好氛围，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。 　2．8加强党的建设? 增强执政能力　　【战略重点】报告提出，把执政能力建设和先进性建设贯穿于党的建设始终，增强全市各级党组织的向心力、创造力和战斗力，使之成为瑞安改革开放和现代化建设的坚强领导核心。　　【代表之声】张升潮代表说，加强党的先进性建设是个永恒的话题，要常抓不懈。今后，要加强广大党员干部的思想教育，通过内容丰富、形式多样的教育载体，增强党员干部的党性修养，让广大党员干部在群众中树立良好威信。加强干部队伍建设，完善干部选拔任用机制，规范民主提名制度，坚持凭实绩任用干部，把优秀干部选拔到领导岗位上来，形成正确的用人导向。严格遵守党的纪律，坚持惩防并举、注重预防的方针，不断强化权力监督，筑牢体制机制防线，引导党员干部树立正确的权力观。　　冯蒋龙代表说，开创莘塍经济社会和谐发展新局面，关键在党，决定在干部。莘塍镇应发挥党委总揽全局、协调各方的作用，不断提高领导水平和执政能力，突出抓好思想建设，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；突出抓好党的作风建设，健全用力干事、用心干事、合力干事的责任制度；突出抓好基层组织建设，建立群众信赖、深具活力的基层班子；突出抓好党风廉政建设，塑造拒腐倡廉、干净干事的从政形象，为加快莘塍经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。　　李丽琴代表说，报告提出“创新非公有制企业党建工作机制、组织形式和活动方式，不断提升非公党建工作水平”，这为新时期我市非公有制企业党建工作开辟新境界指明了方向。今后，就企业而言，应不断创新工作方法，实现企业党建和企业发展互动双赢。尤其在员工的教育方面，应着眼于调整员工心理情绪、凝聚员工向心力、激发员工工作热情，创新教育方式，实现企业“柔性管理”和“刚性管理”的良性互动，充分发挥党支部思想政治优势，为企业营造和谐的内部环境。 　　葛益平指出，贯彻落实温州市党代会精神，必须与我市党代会和“两会”的各项部署紧密结合起来，要立足瑞安实际，切实找准工作切入点，扎实推动经济社会发展，实现新跨越。要加快城市化推进步伐，按照“拉开大框架，接轨大温州，融入大发展，实现新跨越”的要求，强势推进新一轮城市建设，全力打造温州