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AD 领导力：赢在不确定性时代 Adaptive Leadership 系列课程，简称AD 领导力（微博），专注于这个高不确定性、快速变革 时代的领导力。AD 领导力系列课程在研发总监李卓汐的带领下，完成了 “本地化的最后一 公里”，所以被称为AD 领导力中国版。 Adaptive 翻译成中文就是“适应性”。适应性领导力 （Adaptive Leadership ）是国际十大领导 力流派之一，适应性领导力的创始人海菲兹现任哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主 任，以“适应性变革”和“适应性领导力”等独创理论而闻名。他被彼得·圣吉曾称为领导 者的大师级教师。海菲兹认为，如今社会、市场和科技的改变，迫使企业界必须厘清自身的 价值，采用新策略，并且学习新的运作方式。面对这样的挑战，动员组织上下开展“适应工 程”，这是商业领袖最重要的工作。 秉承海菲兹适应性领导力的精髓，英国克兰菲尔德大学管理学院（世界排名前30 的商学院） 开发了一系列领导力课程：《变革执行》、《商业领袖必须修的决策学》、《创新》、《组织发展 与领导力》。 2010 年，当时35 岁，具有世界500 强工作经历的李卓汐和秦浩洋来到了克兰菲尔德商学院 学习全职MBA 课程并第一次接触了“适应性领导力”。在这个充满不确定性与必须变革的年 代，这一系列的课程让他们相当地受益和兴奋。 2011 年 MBA 毕业以后，李卓汐加入微软，任职MSN 网站主编；秦浩洋奔赴美国加州大学 洛杉矶分校做访问学者。在工作实践中，李卓汐深刻感受到在克兰菲尔德大学所学对自己的 经理人生涯极有帮助。 2013 年秦浩洋回国后开始与李卓汐携手开发中国版的“适应性领导力（adaptive leadership ） 课程”（简称AD 领导力课程）。为了让课程更具国际视野，他们的研发团队中邀请了在伦敦 各大管理咨询工作的MBA 校友。李卓汐与秦浩洋不仅将所学运用于课程中，而且在课程的 逻辑表达、文化理念、案例运用上完全本土化。 经过18 个月艰苦卓绝的“闭关研发”，2014 年10 月AD 领导力课程正式面世。在试讲之初， 就受到了国内众多知名企业的首肯与欢迎。迄今为止AD 领导力课程已经服务了 60 多加中 国知名企业，包括长安汽车，华录集团、中国公路设计院、零点调查公司等等。 AD 领导力课程研发团队简介: 研发总监 李卓汐 李卓汐，1997 年获得中央民族大学新闻系获得文学学士学位，2005 年首都师范大学心理咨 询方向在职硕士毕业，2011 年获得英国克兰菲尔德大学MBA 学位。历任《时尚COSMO》记者， ELLE 中国网站主编，《健康之友》杂志主编，微软MSN 网站主编。迄今为止拥有18 年的管 理经验，擅长将心理学运用于管理实践，并将中西方的管理理念融会贯通。李卓汐在任职《健 康之友》主编的10 年期间，不仅带出了全公司“最快乐的团队”，而且将一本默默无闻的亏 损刊物带到年盈利5000 万的巅峰。 首席讲师 秦浩洋 秦浩洋毕业于世界顶级名校英国克兰菲尔德商学院。曾任世界500 强公司市场总监，国际顶 级咨询公司高级咨询顾问。有着非常丰富的企业管理及战略咨询的经验。秦浩洋是系列版权 课程“AD 管理”的开发者之一。国内外多所知名大学特聘客座教授。多家知名企业的战略 及管理咨询顾问。