第6篇纪检监察 - 管城回族区.docVIP

第六篇 纪检·监察 【概况】 中共管城回族区纪委、管城回族区监察局位于商城路217号，区纪委机关与区监察局合署办公，实行一套工作机构，两个机关名称的体制，履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能。内设办公室、案件审理教育室、案件检查室、纠正行业不正之风办公室、行政效能室、监察综合室、信访室、廉洁自律办公室、案件管理室共9个科室。2008年区纪委、监察局坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻中央、省、市、区关于反腐倡廉建设的决策部署，按照“六个为重”深入推进惩治和预防腐败各项工作，联系实际，突出重点、强化措施、着眼预防，深化改革、开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。对党员领导干部的教育和监督进一步加强，损害群众利益的突出问题得到了进一步治理，查办案件工作力度进一步加大。全年立案查处违法违纪案件20件，其中大案要6件，处理违纪人员28人，挽回直接经济损失31万元；从源头上治理腐败工作进一步深入，行政监察职能作用进一步发挥，纪检干部队伍建设得到进一步增强。 完善党风廉政建设领导体制和工作机制，深入落实党风廉政建设责任制。研究制定了《2008年管城回族区党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》，进一步明确区委领导班子成员的党风廉政建设责任。同时结合年工作实际，将农村基层党风廉政建设工作纳入目标体系，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。，纪委负责人同下级党政领导干部谈话3人次，任前廉政谈话135人次，诫勉谈话3人次，领导干部述职述廉640人次，领导干部报告个人有关事项64人次，进行党风廉政建设责任追究8人次，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性。继续深化领导干部廉洁自律工作。认真执行中央提出的领导干部“五个不许”和省委提出的廉洁从政“十二条规定”，着重加强廉洁从政理念教育、党政纪条规教育、警示教育和廉政文化建设，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线，规范了领导干部的从政行为。加强制度建设。按照市纪委《领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法》的要求，进一步完善领导干部个人重大事项报告、专题民主生活会和经济责任审计等制度，健全纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部任前廉政谈话、诫勉谈话和领导干部述职述廉“三谈一述”等项制度，强化对领导干部的监督。规范干部节日廉洁行为。通过下发文件、组织检查、廉政谈话、发送廉政短信等形式，加强节日期间廉洁自律工作，严肃治理领导干部“节日病”。以“勤廉双述双评”为载体，促进农村党风廉政建设深入开展。2008年，在全区各个行政村推行了村级干部“勤廉双述双评”制度，2116名党员代表和村民代表参加了评议，三个乡镇共计252名村两委班子成员进行述职述廉，接受了党员和村民代表的评议。同时加大监督力度，重点对农村基础设施建设投入、财政体制改革、党务、政务公开、廉政文化建设、《村情月刊》小报的编发等情况进行了重点检查。 2008年工作重点是在确保稳定的前提下，重点探索信访工作新思路。一是实行“阳光信访”，公开信访举报办理的各个环节，全方位推进信访举报办事公开工作。二是实行“信访首问责任制”，进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果。三是建立“三项制度”，即诫勉谈话制度、信函回复制度、指定召开专题民主生活会制度，进一步优化信访监督环境，增强监督实效。全年共受理信访件53件，业务内信访件39件（其中市纪委信访室转来33件，区纪委信访室直接受理6件）；区纪委已办结39件，办结率为100％；其中直查快办4件，占信访总量的10.3 %，收回违纪款71760元；填写《要信摘报》8份，占业务内信访数的20.5%，其中转立案占摘报总数的62.5%。针对信访人反映的问题都严格按照有关法律和规定进行了认真办理和反馈，无集体到省纪委监察厅、中纪委监察部上访情况，没有造成重复上访，维护了社会稳定。 继续把查办大案要案、农村出让土地、占地补偿款的使用以及商业贿赂类案件为工作重点，通过完善机制，强化管理，落实责任，不断加大办案力度。全年共查处各类违纪违法案件24件28人，结案率100%，涉案金额近313万元，为国家和集体挽回直接经济损失31万元。在年查办的20件案件中，自办案14件，基层办案6件；大案、要案6件，其中贪污贿赂行4件，妨害管理秩序行1件，失职渎职行为1件，贪污贿赂类案件所占比重仍然较大，达到大要案总数的67％。涉案人员28人中，受党纪处分24人，其中给予党内严重警告以上处分21人（8人被开除党籍、3人被留党察看）；受政纪处分3人，2人给予撤职处分，1人给予记过处分；其中副科级以上干部3人，一般干部7人，农村党员14人；其他1人。 一是加强对土地市场的监督检查。联合国土资源局开展了中心城区规划外集体土地违法清查工作，全年共立案查处土地违法案件 119