劳动合同法与农村劳动力转移研究-天府新论.pdfVIP

天府新论2011年第l期 《劳动合同法》与农村劳动力转移研究 《劳动合同法》与农村劳动力转移研究 贺文华 卿前龙 [摘要】农村劳动力向城镇转移是提高他们生活水平的最好选择。《劳动合同法》的实施 对不同群体产生不同的影响。高素质的劳动者从中收益，而处于边际就业的低素质的农民工 成为受损者。《劳动合同法》激励企业进行技术创新，劳动者提高边际生产力，推动经济结 构调整和经济增长方式转变，有利于加快构建和谐社会、实现人与经济的协调发展。 [关键词]劳动合同法；农村劳动力转移；边际生产力；人力资源 [中图分类号]F304．6 [文献标识码】A [文章编号]1004—0633(2011)ol—旬55—06 收入增加。但重点是租值的存在。张五常的结论 一、引言 是：“有幸有不幸，中国工资与新劳动法来得太早 了。”“新劳动法来得这么早，一则是悲，一则似喜 2008年1月1日，新的《劳动合同法》实施， 避免了农民工在就业过程中可能遭受到的就业歧 也”。Llo根据Bmwn的分析得出的结论是，最低工 视，改变农民工在报酬支付方面受到的的不公平待 资标准每提高10％，将对弱势劳动群体造成约l％ 遇，对农民工维护自身的安全提供了法律保障。但 ～3％的就业损失。【21但Limos．S发现，最低工资 与此同时，给企业，尤其是出口型企业，也带来了 不仅能提高底层工人的工资。而且不会损害其就 诸多的影响。 业，所以是有利于提高弱势群体福利的。¨1田松青 学者们对《劳动合同法》以及最低工资制度 也认为，在我国劳动关系“强资本弱劳工”背景 的看法并不一致。有的对最低工资制度提出了批 下，底层劳动者缺乏谈判能力，不可能靠市场调节 评。其中以斯蒂格勒1946年发表的《最低工资立和双方谈判达成公正的结果，所以，国家必须通过 法经济学》中的观点最为引人瞩目：为减轻贫困 外生型制度设计保障劳动者的权益，以便使劳动关 而制定的这种政策，不仅对减轻贫困起不了作用， 系能朝健康和谐可持续方向发展，进而保障经济社 而且还扭曲了资源配置。张五常认为，无固定期限 会的和谐、健康可持续发展，所以，最低工资制度 劳动合同将维护懒人导致铁饭碗，如果严格执行新 是必须的也是必要的。【40唐跃军通过研究发现， 法，失业率将逾8％，新法会搞垮中国经济，是 《劳动合同法》会促使高素质员工增加人力资本投 “中国伟大经济改革的致命伤”。最低工资法及劳 资。这会给他们带来更高的收入。企业也因员工人 动法例由政府推出，更重要的是，跟着加进了工 力资本的提高而增加收益，企业会因此扩大生产增 会，一个有租值的工厂或企业可以被蚕食而使工人 加雇用量。p。 [基金项目】本文系湖南省哲学社会科学基金委托项目《民营企业融资困境与制度刨新研究》(编号：加10JD46)与湖南区域经济研 究中心招标课题《欠发达地区民营经济发展战略研究》(编号：2008Xl(304)的阶段性成果，同时得到国家社科基金一般 0603008c)和湖南省教育厅一般项日(编号：08c771)的资助。 [收稿日期]2010—1l—旬8 [作者简介】贺文华，邵阳学院经济与管理系、湖南省区域经济研究中心副教授。主要研究方向：世界 经济与贸易，经济增长与发展理论。 湖南邵阳422000 卿前龙，经济学博士，北京大学博士后研究人员，长沙理工大学经济与管理学院教授，主 要研究方向：产业经济。 湖南长沙410114