项目背景-mnnsvcom.doc

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
软件测试工程师就业班项目背景年月来自智联招聘的必威体育精装版招聘职位表明软件测试工程师等技术类人才依然是行业最急需补充的在北京最近举办的一场人才固定专场招聘会上软件测试岗位的起薪飙升到了元而与高收入完全不匹配的是这个岗位的学历要求竟然只是本科最好专科即可另据调查届大学本科毕业生平均月薪不足元而经过专业软件测试职业培训的大专生起薪至少元在一些人才招聘网站上近段时间不少的企业纷纷贴出招贤榜其中不乏华为戴尔联想等国际国内知名企业他们开出极具诱惑的薪酬和福利条件吸引软件测试工程师面对巨头的掠才行动越来越多的国内企

软件测试工程师就业班 项目背景: 2007年10月,来自智联招聘的必威体育精装版招聘职位表明,软件测试工程师等技术类人才依然是IT行业最急需补充的。在北京最近举办的一场IT人才固定专场招聘会上,软件测试岗位的起薪飙升到了6000元。而与高收入完全不匹配的是,这个岗位的学历要求竟然只是“本科最好,专科即可”。另据调查,2007届大学本科毕业生平均月薪不足1500元,而经过专业软件测试职业培训的大专生,起薪至少3000元。 在一些人才招聘网站上,近段时间,不少的IT企业纷纷贴出“招贤榜”,其中不乏IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业,他们开出极具诱惑的薪酬和福利条件,吸引软件测试工程师。面对IT巨头

您可能关注的文档

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档