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河南省模范职工小家申报材料 中铁隧道集团二处郑州地铁项目部工会有工会会员95人，其中职工会员52人，劳务工会员43人，工会小组4个。这支队伍先后承建过大秦铁路、西合铁路、株六铁路、承建过襄渝二线、湖北市政等数十项工程。承建的湖北武汉“长通南路黄龙山隧道工程”、武汉阅马场地下通道工程2009年9月21日双双被评为2009年度湖北省市政示范工程金奖。 项目部主要承担郑州地铁一号线试验段施工任务，项目工会自成立以来，在中铁隧道集团工会及二处工会的指导下，始终秉承“以人为本、和谐建家”的指导思想，一直坚持高标准建设职工之家和让职工在工作之余享受温馨生活为宗旨，以民主管理、安全生产、技能培训、权益保障、广送关怀、文体娱乐为工作重心，把项目建设成了民主、安全、文明、幸福、和谐、温馨、娱乐的职工小家。同时，项目工会围绕项目发展和实际开展工作，取得了较好的成绩，获得二处示范达标项目工会、集团公司“三工”建设示范单位等荣誉称号，项目工会开创了团结和谐的局面，为集团和公司的发展做出了积极的贡献。 一、项目整体发展情况及工会基本情况 1、项目基本概况。本标段包括1个车站（博学路站）和1个盾构区间（新郑州站-博学路站）。其中：博学路站总 长180米，包括站厅、站台、出入口通道、风亭及冷却塔等土建工程项目；新郑州站站-博学路站区间右线全长842.462米，左线全长842.496米（长链0.034米），隧道总长1684.958米；其中包括一座区间联络通道兼泵房中心。区间两端车站为地下二层岛式车站，线路纵坡为“V”字坡，最大纵坡为20‰，坡长300米。目前项目施工生产进展顺利，主体车站结构施工已经完成三组，为三月底盾构机进场打下了坚实的基础， 2、健全工会组织完善基础工作。项目工会成立于2009年3月，设主席1人，委员5人。同时成立经费审查委员会和女职工委员会，各设主任1人，委员3人；工会会员83人，其中职工会员52人，劳务工会员43人。有女职工13人，在岗10人。现有群众安全生产监督员9名，其中劳务工安全生产监督员2名；现有职工食堂2个，大小餐厅各1个，宿舍40间，饮水机2台，洗衣机2台；篮球场1个，羽毛球场1个，乒乓球室1个，员工活动阵地一处，浴室三间；广播设备1套、电视接收设备15套和平板电视机1套、电视机4台，调音台、功放、音响设备1套。按时足额缴纳工会经费、工会会费以及“三不让”专项资金。 二、适应形势，确立理念，规范高标准职工小家建设 随着企业改革发展的新形势，市场经济体制不断深化，项目工会围绕如何开展建家活动积极组织工会一班人在认 真学习科学发展观重要思想，深刻领会上级工会关于建家工作文件、会议精神的基础上，统一了创建高标准模范职工小家的思想认识。 1、建设高标准职工小家需要强大的理论支持。一是践行科学发展观重要思想的需要。科学发展观要求项目工会把重心发展上，把重点放在民生上，这就要求项目工会转变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是调动广大职工积极性的有效方法，人心转化为生产力，人心带来凝聚力，心齐气顺干劲足，建家活动面貌新；二是全面促进项目工会工作的推动平台。建家活动是项目工会工作的综合反映，因此要把建家活动与安全生产结合起来，与项目管理结合起来，作为项目工会工作的有效载体，才能使基层车间工会工作逐步走向正规化、经常化、科学化的轨道；三是突出理念建设为职工排忧解难办实事的落脚点。通过建立“建家目的、建家意义、建家理念、建家宗旨、建家目标”等理念，切实把项目工会工作放在为职工排忧解难办实事，做实事上，把善待职工作为永恒的主题，促进整个建家活动充满生机和活力，使项目成为和谐家园，让职工享受温馨生活。 2、创新机制，强化管理，规范职工小家建设。一年多来，项目工会着眼于大目标，立足于抓基础，不断健全完善了建家活动的工作机制。一是建立健全了组织网络体系。不 断完善和健全工会组织的网络体系是开展建家活动的基础工作。项目工会—gt;各工区—gt;各班组，形成了横到边、纵到底的工会组织的网络体系。工会机构健全，战斗力、凝聚力强，班子成员有干部、技术人员、工长、班组长、女工代表组成，下设的4个工会小组均活动正常，12个班组均有职工代表。每月召开一次工作例会，各班组有民管员、群监员，按照相应职责，履行各自职权，为建家活动提供了组织保证；二是建立了工作机制体系。切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障。根据上级工会的要求，项目工会相继建立健全了《“三工”建设策划方案》、《项目工会建设模范职工小家的实施意见》等与之配套的6项管理制度或考核标准，对我们全面开展建家活动起到了积极的作用。在集团工会组织的年度总结评比中，项目获得“三工”建设示范单位称号。 三、拓宽思路，创新发展，建设高标准模范职工小家 项目工