2.备齐组检查考核办法.docVIP

射阳县解放路小学集体备课考核与评价 为了强化集体备课管理，提高集体备课效益，抓实集体备课。我校根据县《集体备课培训手册》相关条例，制定如下考核办法： 备课组检查考核办法 备课组采取“组长负责组织，分管领导蹲点参与并评分，校长随机检查”的宗旨，每月对分管年级学科考核一次，并作考核意见反馈，每学期结束汇总考核结果。 活动准备（10分）：每次集体备课时主备人、小组其他成员能做好初备工作。主备人能全面透彻解读课标、教材，课时教学方案流程清晰具体，能阐明教学意图，多媒体辅助手段准备充分有效，作业设计科学合理。小组成员均能深入钻研课标、教材，研究学情，以书面的形式形成教学方案。 集中研讨（25分）： 备课组定时定点进行集中研讨，无人无故缺席、迟到。有专人记录集体研备过程。（5分） 主备人解读教材，阐述上课流程、重难点的突破方式、训练的安排、作业的布置等内容，详略得当。（10分） 备课组成员能针对主备人的发言展开讨论，大家互相启发，互相补充和完善。（10分） 二度备课（20分）：备课组教师针对自己班学生的实际情况，结合集体备课的内容，对自己的教学预案进行调整、修改，形成自己最后的教案。 有效反思（15分）：备课组中青年成员每周至少能完成一篇有质量的教学反思。 派位授课（10分）：备课组所有成员都参与听课，无人无故缺席、迟到。对于集体备过程中重点讨论的问题，教师在上课过程中能恰当地处理，增强了课堂的有效性。 作业设计（10分）：富有针对性、层次性、合理性、挑战性。每周一次活页作业。 学期结束，结合考核情况评选先进备课组。 集体备课教师考核办法 出勤（20分）无故不参加集体备课的每次扣1分，学期累计5次无故缺席，学年内不得评优，在绩效考核中集体备课项为2分。集体备课迟到、早退、中途离开每人次扣0.5分。 初备（20分）主讲人、小组成员不能超前一周完成教学预案的（节数按集体备课的量而定），或教学预案应付了事的，酌情扣5至20分，此项扣完为止。 研讨（20分）集体备课研讨阶段未发言，或做与集体备课无关的事，当次研讨酌情扣2至5分。 复备（20分）未进行二度备课或流于形式，酌情扣5至20分。 反思（20分）中青年教师每周至少撰写一篇有质量的教学反思，不达要求酌情扣5至20分。 本项考核由蹲点领导负责。 射阳县解放路小学集体备课考核表 备课组 时间 地点 备　课　组　考　查　记　载 项　　目 分值 扣分原因 得分 准备活动 10分 集中研讨 基本要求 5分 主备人发言 20分 成员参与 20分 二度备课 20分 有效反思 15分 派位授课 10分 集　体　备　课　成　员　考　核 姓名 出勤 20分 初备 20分 研讨 20分 复备 20分 反思 20分 合计 集体得分 成员均分 总分 考核人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日