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基于组织学习视角的零售专业技能跨国转移机制
8 ( 297) 财 经 问 题 研 究 Num ber 8 (G eneral SerialNo297) 2008 8 R esearch on Financ ial and E conom ic Issues Augu st, 2008 基于组织学习视角的零售专业技能跨国转移机制 一个理论构架 ! 汪旭晖 ( , 116025) : 本文在对零售专业技能内涵重新诠释的基础上, 从组织学习 角出发, 构建了零售专 业技能跨国转移机制的理论框架零售专业技能有效的跨国转移是国际零售商将在母国市场已 经形成的专业技能组合适应东道国市场环境的过程, 在这 一过程中, 由组织吸收能力学习机 制所决定的组织学习效果直接影响着零售专业技能跨国转移效果零售专业技能跨国转移涉及 知识流在零售商国际总部 东道国总部 东道国各 个店铺三 个层面的流动, 是 一个由组织 学习所驱动的动态演进过程, 东道国总部处于非常重要的战略地位本文研究揭示了零售专业 技能跨国转移的一般规律, 对于中国本土零售企业未来的国际化发展与当前国内市场的跨区域 扩张都有着重要的借鉴价值 : 零售专业技能; 国际零售商; 组织学习; 转移 : F71 2 : A : 1000176X( 2008) , ( RetailKnow - how) [ 1] , , , ∀ [ 2] # , , , , , , [ ] , , , , , , , , , ( K - MART) ! : : (; ( 05JC790089) : ( 1976- ), , , , , Em ail: xhw ang666@ yahoocomcn 112 财经问题研究 2008年第 8期 总第 297期 , Park and Shop , ( Hom e Depot) (A hold) ( Carrefour) ( JCPenney) , [ 4] , , , [ 5] [ 6] , , , , , , ( RetailKnow - how) Kacker, [ 7] Kacker
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