怀化职业技术学院就业工作管理制度汇编 (一).docVIP

目 录 1、怀化职业技术学院毕业生就业工作管理办法 1 2、怀化职业技术学院毕业生就业工作改革方案 7 3、怀化职业技术学院校企合作管理办法（试行） 16 4、怀化职业技术学院校企合作办公室工作职责 22 5、怀化职业技术学院就业与校企合作工作月报表 23 6、湖南怀化职业技术学院学生顶岗实习管理办法 25 7、怀化职业技术学院学生顶岗实习安全管理办法（试行） 31 8、关于进一步明确就业与校企合作工作人员分工及职能调整的通知 38 9、怀化职业技术学院毕业生跟踪调查暂行规定 40 10、怀化职业技术学院毕业生就业招聘活动暂行管理办法 44 11、怀化职业技术学院毕业生信息管理及就业数据统计上报制度 45 12、怀化职业技术学院帮扶贫困生就业制度 47 13、怀化职业技术学院毕业生档案管理制度 50 14、毕业生就业推荐流程图 52 15、怀化职业技术学院各系就业工作制度 53 16、怀化职业技术学院毕业生就业指导工作制度 54 17、怀化职业技术学院毕业生就业工作领导小组职责 55 18、怀化职业技术学院各系毕业生就业工作领导小组职责 56 19、怀化职业技术学院就业指导中心工作职责 57 20、就业指导中心主任岗位职责 59 21、就业指导中心副主任岗位职责 60 22、就业信息管理岗位职责 61 23、就业内勤岗位职责 62 24、怀化职业技术学院就业指导中心工作人员工作规范 63 25、湖南省普通高等学校毕业生就业证明函 64 26、怀化职业技术学院毕业生意向就业登记表 65 27、怀化职业技术学院毕业生灵活就业登记表 66 28、怀化职业技术学院待就业毕业生登记表 67 怀化职业技术学院就业工作管理制度汇编 （一） 怀化职业技术学院 毕业生就业工作管理办法 ? 为适应高职毕业生就业新形势、彻底转变就业观念,使毕业生的就业工作规范化、制度化、科学化，维护毕业生的合法权益，更好地为国家经济建设和社会发展服务，根据教育部关于《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、湘教学[2012]237号《转发教育部关于积极做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件精神，结合我院的实际情况，经学院毕业生就业工作领导小组审议，制定本办法： 一、就业工作方针与原则 1.以国家就业方针为依据，以市场为导向，不断开拓就业渠道，提高工作效率、增强服务意识、保证毕业生就业工作的顺利进行。 2.毕业生的就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层的方针，建立由学院招生就业处统一归口管理、以系部为主、院系两级结合，全院教职员工全员参与的毕业生就业工作机制。 3.毕业生就业实行的就业政策、收集需求信息、择优推荐等工作,坚持对毕业生、用人单位和学院负责的原则。 4.毕业生就业率是衡量学院办学实力的重要指标，是影响招生报考人数的重要因素。要坚持以就业为导向，确保学院在办学规模不断扩大的前提下，不断提高毕业生就业率。 5.鼓励全院各部门和全体教职员工，广辟就业渠道，积极提供就业信息，对推荐毕业生就业成绩突出的部门和个人，学院给予精神或物质奖励。 二、就业工作职责分工 （一）院招生就业处就业指导中心主要职责 1.负责制定年度就业工作计划及就业工作实施方案； 2.负责全院毕业生资格审查工作及生源信息的上报工作； 3.负责毕业生就业政策宣传及咨询； 4.负责毕业生基本情况的上网工作； 5.负责收集和发布毕业生需求信息； 6.负责毕业生的推荐工作； 7.负责组织大规模的校内毕业生供需见面会； 8.负责毕业生就业计划的上报工作； 9.负责毕业生的派遣和报到证的办理工作； 10.负责历届毕业生遗留问题的处理工作。 （二）各系部主要职责 1.负责本系毕业生生源摸底调查，并及时向就业指导中心报送毕业生有关数据资料； 2.负责本系毕业生资格初步审查工作； 3.负责本系毕业生就业思想教育工作； 4.负责毕业生的鉴定工作； 5.协助就业指导中心组织本系毕业生参加供需见面会和平常的招聘活动； 6.协助就业指导中心做好本系毕业生需求信息收集工作； 7.负责本系毕业生的就业推荐工作； 8.负责本系毕业生离校手续的办理工作； 9.负责本系毕业生档案的整理工作； 10.完成就业指导中心需系部协助完成的其他与毕业生就业相关的各项工作。 （三）教职员工就业工作责任 1、负责广泛收集，积极利用自己的社会关系推进学院就业工作，为毕业生落实就业岗位； 2、担任辅导员（班主任）的教师负责本班学生就业率落实统计上报（此项工作职责延续到学生毕业后一年内）； 3、负责利用工作与上课的机会，加强对学生的就业指导。 （四）毕业生职责 1.在校期间，操行表现合格，成绩达标，交清全部学费； 2.遵守各项管理制度，服从学院统一安排，积极参与各种招聘活动； 3.根据自身条件，客观务实地选