经济部所属事业机构105年新进职员甄试简章附录各类别专业科目.PDF

經濟部所屬事業機構105 年新進職員甄試簡章附錄 各類別專業科目命題大綱： 1.企管 2.人資 3.財會 4.大眾傳播 5.資訊 6.統計資訊 7.法務 8.智財法務 9.政風 10.地政 11.土地開發 12.土木 13.建築 14.水利 15.機械 16.電機 甲( ) 17.電機 (乙) 18.儀電 19.環工 20.畜牧獸醫 21.農業 22.化學 23.化工製程 24.地質 25.石油開採 甄試 考試 區分 命題大綱 類別 科目 ※下列命題大綱為考試範圍之例示，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、企業營運的目標與功能。 二、企業倫理與社會責任。 三、企業組織之形成及其型態。 四、企業營運的內部作業環境。 1 五、企業營運的外在環境： 企 總體環境、產業與任務等。 企業 六、企業營運的國際化。 管 概論 七、行銷管理 ： 專 行銷流程與消費者行為、訂價、通路及推廣產品 等。 TOP 業 八、作業管理與品質提昇。 科 九、資訊科技與企業競爭。 目 十、組織行為： Ａ 員工行為與激勵、領導與決策 等。 ( 十一、人力資源管理與勞動關係。 測 十二、策略管理與企業決策。 驗 ※下列命題大綱為考試範圍之例示，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 題 ) 一、法的概念、淵源與種類。 二、法律的繼受。 三、法律的效力與制定、修正、廢止。 法學 四、法律的適用、解釋。 五、法律原則包括：法律保留原則、法律優位原則、比例原則、平等原則、信( 緒論 賴保護原則等 ) 。 六、法律的制裁、法律與爭端解決。 七、重要相關基本法律概念： 民法 (總則、債、物權各編之原則及重要規定等 ) 、消費者保護法律包括：( 消費者保護法、個人資料保護法) 、勞動基準法。 ※下列命題大綱為考試範圍之例示，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、管理與組織概論。 二、管理理論與學派。 三、組織作業與組織結構。 四、規劃與控制。 五、績效考核及獎勵。 管理 六、激勵與領導 。 學 七、溝通與行為管理。 八、工作群體與團隊管理。 九、生產管理。 專 十、變革管理與創新。 業 十一、衝突管理及壓力管理 。 科 十二、作業管理及價值鏈管理。 目