岗位浪费以双向选择为标准进行配置.PPT

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2017-08-28 发布于天津
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岗位浪费以双向选择为标准进行配置

员工配置的基本方法以人为标准进行配置以岗位为标准进行配置以双向选择为标准进行配置以人员为标准进行配置以岗位为标准进行配置以双向选择为标准进行配置 * 0.5 0.5 1.5 0.5 1.0 J 1.0 0.5 1.0 2.5 2.0 I 1.5 2.0 3.0 2.0 2.5 H 1.5 3.5 3.0 3.5 4.0 G 2.0 2.0 2.5 2.0 1.5 F 2.0 2.0 0.5 2.5 1.5 E 1.0 1.5 3.0 2.5 2.0 D 2.5 2.5 3.5 2.5 2.0 C 4.5 2.0 2.0 3.0 3.5 B 3.5 3.0 4.0 3.5 4.5 A 5 4 3 2 1 应聘者岗位 0.5 0.5 1.5 0.5 1.0 J 1.0 0.5 1.0 2.5 2.0 I 1.5 2.0 3.0 2.0 2.5 H 1.5 3.5 3.0 3.5 4.0 G 2.0 2.0 2.5 2.0 1.5 F 2.0 2.0 0.5 2.5 1.5 E 1.0 1.5 3.0 2.5 2.0 D 2.5 2.5 3.5 2.5 2.0 C 4.5 2.0 2.0 3.0 3.5 B 3.5 3.0 4.0 3.5 4.5 A 5 4（空缺） 3 2（选用） 1 应聘者岗位人才浪费 0.5 0.5 1.5 0.5 1.0 J 1.0 0.5 1.0 2.5 2.0 I 1.5 2.0 3.0 2.0 2.5 H 1.5 3.5 3.0 3.5 4.0 G 2.0 2.0 2.5 2.0 1.5 F 2.0 2.0 0.5 2.5 1.5 E 1.0 1.5 3.0 2.5 2.0 D 2.5 2.5 3.5 2.5 2.0 C 4.5 2.0 2.0 3.0 3.5 B 3.5 3.0 4.0 3.5 4.5 A 5 4 3（空缺） 2 1 应聘者岗位对C不公平，岗位浪费 0.5 0.5 1.5 0.5 1.0 J 1.0 0.5 1.0 2.5 2.0 I 1.5 2.0 3.0 2.0 2.5 H 1.5 3.5 3.0 3.5 4.0 G 2.0 2.0 2.5 2.0 1.5 F 2.0 2.0 0.5 2.5 1.5 E 1.0 1.5 3.0 2.5 2.0 D 2.5 2.5 3.5 2.5 2.0 C 4.5 2.0 2.0 3.0 3.5 B 3.5 3.0 4.0 3.5 4.5 A 5 4 3 2 （选用） 1 应聘者岗位 *