乡镇卫生院职工的不稳定程度和影响因素.PDF

维普资讯 · 65 · 乡镇卫生院职工的不稳定程度 和影响因素 郝 模 朱乃苏 林子华 沈 杰 王一志 (上海医科大学卫生管理培训中心) 尹爱田 山东省潍坊医学院 摘要：文置论证 了乡镇卫生院的职工队伍正处于极不稳定状态、呈无序流动态， 镇卫生范与县玉院相 比较，取工调离的相对危险度高选 8．2倍 ，调离职工的个 体特征之 问呈现一定差异，但影响其调离的关键因素是工作条件和追求县城生活 的方便程度。因此本文强调，乡镇卫生院人力方面暴露出来的问趣，最迫切的是 稳定职工队伍 ．解决选一问题的关键是创造条件满足职工的合理需要，给职工班 斡望 ． 关键词 ： 乡镇卫生院 职工 稳定 国内文献对乡镇卫生院职工的不稳定 机处理 。 状况作过一些研究，但对其原因和不稳定 结果与分析 程度 的研究不多． 一 、 乡镇卫生院职工不稳定程度 本文从阐述乡镇 生 院职工队伍的不 6年中，乡镇卫生院职工调离 占现有 稳定程度人手，着重探讨职工的个人特 在职职工的321％，远远超过县人 民医院 征，尤其是乡 生院固定资产规模与至县 的 3．9％，相对危险度高达 8．2．这一调离 城距离，对这一不稳定状况的影响作用 ， 状况是在卫生院职工中 76．9％希望调离的 以寻找相应对策． 情 况 下发生的，相 比较于县医院 23．4％的 调查资料和研究方法 意 向调动枣，充分说明乡镇卫生院卫技人 本组于 1990年 2--4月份，对华东 4 员处于高流动状况和极不稳定状态，且这 省 7县中随机抽样所得的30所乡镇卫生院 种状态如缺乏有效对策，还将持续下去， 作为研究对象、调查了这些卫生院和当地 揭示了工作条件和生活条件对乡镇卫生院 县人民医院从 1984—1989年的职工调入和 职工吸 日f力 (见表 1)。 调出情况一般情况等，例时普查了在职职 二、个人特征与卫技人员失稳的关系 工 的意 向。 性别比较中，女性的调离和调入率均 引用流行薪学 中相对危险 (RRJ和 高于男性 ，尤其是调离率，高出男性 I3个 绝对危险度 (AR)概念，以 明在不】司 百分点，调离与调入的 比较 ，发现女性职 状况 乡镇卫生院职工不稳定状况和严蕾 工 6年中减员 85％。因此，女性职工的 性 。 不稳定状况更高，减员也更严重． 资料用 dBase~ 关系术数据库管理系 年龄 比较 中，随着职工年龄的增加 ， 统软件和 SPSS+软件 ，经 IBM-PC计算 调离率和调 出率下降，因此，30岁以下的 维普资讯 · 66 · 《中圈}土会 医学》l9906总第 3l期 职工流动率最高。但由于调出、调入的差 显 ． 6年 来 外 地 籍 职 工 的调 离 高 过 异，减员最明显的