2016年体育局党委落实党风廉政建设主体责任工作自查报告.DOCVIP

? 市体育局党委2016年落实党风廉政建设 责任制工作自查报告 ? 2016年,市体育局紧紧围绕深化改革、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设，在取得的历史最佳战绩，都取得了优异成绩，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制， 二、落实干部选用规定，防止干部工作中不正之风和腐败问题 提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。局党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》有关文件的要求，做好学习贯彻落实，着力打造了一支“政治强、作风好、业务精、服务细”的干部队伍。制定了《市体育局干部选拔任用工作流程图》，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序，把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，在局党委和各单位研究干部任免事项时，坚持主要负责人末位发言制，充分发扬民主，杜绝干部选拔一言堂情况的出现。同时加强对事业单位领导同志履职的监督管理，对局机关所有处室工作人员和9个单位党政班子成员开展了年度工作考核。考核结果进行公示，充分尊重群众的知情权和建议权，提高群众满意度。 三、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况 局党委在全局党的建设工作中，始终把反腐败斗争放在重要位置。上半年，召开市体育系统党风廉政建设和反腐败工作会议，传达贯彻中央、省、市纪委全会精神，部署2016年党风廉政建设工作，局党委一把手与班子成员，分管领导与机关处室、局属单位签订《党风廉政建设责任书》，明确目标，制定措施，强化落实。从而使党委的主体责任与纪委的监督责任相互融合，形成了统一的工作思路，进一步压实了“两个责任”，层层签订了党风廉政建设责任书。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与市体育局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党委主要领导和局纪委书记根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。组织开展对主体责任落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。 四、改进工作作风，着力解决损害群众利益的突出问题 改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。我们组织党员干部学习《党章》和新修订的《准则》、《条例》，增强党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识，让尊崇党章、遵守党规党纪成为每个党员干部的思想自觉和行动自觉。以中纪委和省市纪委警示教育片为主要媒介，结合传达学习各级党委、纪委重要文件精神，每月利用半天时间，组织机关全体党员干部上反腐倡廉课。扎实开展“两学一做”专题教育以来，局党委下发活动通知，并开会进行动员和部署，坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。健全完善领导干部及机关处室联系服务事业单位和帮扶制度。局领导班子成员带队下基层调研，走访联系单位和帮扶村22人次，慰问困难户50户，帮助解决和协调处理干部职工实际困难30项，完善服务长效机制3个。组织干部职工观看了廉政教育警示片《国企党员干部违法违纪案件警示录》、反腐倡廉教育警示片——《蜕变的人生》、《失控的“自由人”》。使广大党员干部进一步筑牢了警钟长鸣的思想防线。加大监督检查力度，促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。认真受理群众来信来访，妥善处理各种问题。 五、全力支持纪委工作，推动执纪执法机关查处违纪违法问题 局党委认真按照市纪委工作部署，全力支持、配合、尊重、理解市纪委派驻济南市体育局纪检人员的工作。在党委会上经常听取局纪委的工作报告，建立全局反腐预警机制，局党委与局纪委共同研究工作中的遇到的问题，教育干部，强化党风政风。根据局纪委的工作要求，全局所有基层事业单位中，党委都建立了纪律检查委员会，党总支、党支部都设立了纪律检查委员。各单位主要负责人自觉接受局纪委的监督，并定期向局党委和局纪委报告本单位党风廉政建设尤其是主体责任落实情况，时刻与纪委保持沟通、联系，做好本单位的反腐倡廉各项工作建设。局党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市体育局党委会议制度》、《市体育局局长办公会重大问题议事规范》、《市体育局关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了局党委会议和局长办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。年初，市体育局巡查组对市全民健身中心和市老年人体育协会秘书处进行巡查“回头看”。在“回头看”中，局纪委巡查认真听取了两个单位对巡查反馈问题整