关于托婴中心托育管理实施原则.docVIP

托嬰中心托育管理實施原則 一、 (一)受僱於合法立案托嬰中心，且實際照顧未滿2歲幼兒者 (以下簡稱保母人員) 。 (二)合法立案之托嬰中心（含托兒所兼辦）(以下簡稱托嬰中心）。 二、保母人員照顧人力配置及資格條件： (一)照顧人力配置依「兒童及少年福利機構設置標準」辦理。 (二)資格條件如下： 1.積極資格： (1)依「兒童及少年福利機關專業人員資格及訓練辦法」等相關法令規定。 (2)健康檢查證明合格。 2.消極資格：不得有下列情事之一： (1)曾有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經起訴者。 (2)曾有性騷擾行為，經各地方政府性騷擾防治（或審議）委員會審議屬實或經起訴者。 (3)為者。 (4)曾吸毒、暴力犯罪、行為不檢損害兒童權益，其情節重大，經有關機關查證屬實者。 3.保母人員需提供本人之相關證明文件供地方政府查核，地方政府得視需要，進一步逕向其他機關調閱相關資料。 4.山地、偏遠、離島、原住民地區招募保母人員有困難者，得專案報請地方主管機關審查，並經內政部兒童局同意准予放寬人員資格。 三、保母人員應遵守事項： (一)接受各地方政府訪視督導： 1.接受訪視輔導員進行環境設施及照護行為等。 2.至少2年1次定期身體健康檢查。 3.參加訓練，每年至少20小時。 (二)應提供受託幼兒之照顧內容： 1.提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2.提供營養、衛生保健及安全之相關服務。 3.提供適宜發展之環境及遊戲學習活動。 4.記錄生活及成長過程。 5.舉辦促進親子關係之活動。 6.其他有利於未滿2歲幼兒發展之相關服務。 (三)遵守下列保母人員收托守則： 1.對幼兒具有耐心、愛心及同理心且具照顧服務之熱忱。 2.擬定托育服務計畫表，按時填寫托育紀錄表或製作幼兒成長日誌。 3.不得有虐待、疏忽等違反兒童及少年福利法之行為。 四、托嬰中心 (一)設置方式：依「兒童及少年福利法」、「兒童及少年福利機構設置標準」、「私立兒童及少年機構設立許可及管理辦法」等相關法令規定。 (二)服務內容： 1.依「兒童及少年福利法」相關法令規定辦理。 2.辦理保母人員之意外責任險、定期健康檢查及安排訓練。 3.配合辦理「全國保母資訊網」之建置，協助家長申請托育費用補助及定期報表彙報等相關事宜。 ()督導管理原則： 1.實施內容： 1)各地方政府應對轄內托嬰中心辦理聯合稽查、訪視輔導、專業人員職前及在職訓練、年度評鑑、獎勵表揚及其他兒童及少年福利法相關法令規定之事項。 各地方政府應定期公告托嬰中心訪視輔導、聯合稽查及評鑑結果，查有違反兒童及少年福利法第66條第3項規定者，依其情節輕重及影響程度之不同通知改善期限，至遲不得超過1個月，托嬰中心應於通知送達後依規定期限改善完成，屆期不改善者，應予公告；並於公告1個月後撤銷其托育費用補助計畫之資格，撤銷期間為1個月以上1年以下。 3)托嬰中心應配合之督導管理，並提供相關資料，不得規避、妨礙或拒絕。 4)托嬰中心經訪視輔導發現幼兒之主要照顧者及協助照顧者有資格不符或不適任之情事，應即更換，並修正托育契約相關約定內容。 辦理方式： 1)前實施內容應由各地方政府自行辦理；惟其訪視輔導、專業人員職前及在職訓練、年度評鑑及獎勵表揚事項得委託績優之法人團體、法人機構、設有幼兒保育相關科系之學校等單位辦理，並得申請內政部兒童局經費補助。 2)社區保母系統承辦單位不得承接前委託事項。 訪視輔導事項： 職稱 配置人數 資格條件 訪視 輔導員 委託辦理者，原則上每縣市配置1 人，轄內托嬰中心家數逾10家，且未滿2歲幼兒收托總人數逾120人者，依下列等差級數原則配置人數 托嬰中心家數 40 60 未滿2歲幼兒 收托總人數 480 720 配置人數 3 4 訪視輔導員行政管理人員 1.研究所以上幼兒教育、幼兒保育、社會工作或兒童福利相關系、所畢業。 大學以上幼兒教育、幼兒保育、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業， 且具1年以上兒童福利機構、團體直接服務或相關工作經驗者。 大專以上幼兒教育、幼兒保育、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業，且具2年以上兒童福利機構、團體直接服務或相關工作經驗者。 行政管理人員 轄內托嬰中心逾20家者，得設1名，或由訪視輔導員兼。 地方政府應延聘專家學者１人以上提供專業督導 外聘督導應具備下列資格之一： 教授兒童福利或托育服務課程1年以上之專家學者。 績優托育機構之主管人員且具有2年以上教保經驗者。 經地方政府認定具兒童福利或幼兒保育相關專業者。 工作內容： 依規定執行托嬰中心訪視輔導及訪談家長等工作，相關書表紀錄應報送各地方政府核備，並予建檔。 建立托嬰中心專業人員及幼兒家長聯絡清冊。 輔導托嬰中心建立家長意見回饋機制及申訴管道。 參加地方政府所舉辦之聯繫會議及個案研討。 彙報相關定期報表。