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男护在临床工作中心理调适关键词 男护 心理 临床工作 上海市护理质控中心主任，第十人民医院护理部主任施雁说：“每个医院对男护士都有需求，他们精力充沛、体质好，手术室和急诊科应该有一定比例的男护士，男性对新鲜事物的接受能力也比较强，对于器械比女性感兴趣，适合在器械中心、供应室工作，男性泌尿外科也有一定需求”。 在美国，男护士的比例基本上占护士总数的30%以上，医生和护士比例大约1:5，一个成熟的男护士年薪可以高达6万美元。 随着护理事业的发展，护理职业发生改变，男护士悄然兴起，医院对男护士的需求在增加，这说明男护士的就业是很乐观的。但在传统观念中，大家一直认为护士是女性从事的职业，男护士的社会认可度相对较低，由于职业的特殊性及其他各种因素的影响，男护士在紧张繁重的工作中承载着很大的精神、心理压力，对其身心健康和工作造成了极大的负面影响。男护士的职业和社会地位不能被人们理解和认可已成为影响职业忠诚度的最主要原因，因此，对男护士的培养和管理显得尤其重要，现将男护士在临床护理中遇到的问题及心理调适总结如下。 职业因素 护士工作时间大都是轮班制，“三班倒”打破了护士正常的生物钟，而男护多数是家中的“顶梁柱”，既要顾家庭又要顾工作，担当着护士、父亲、丈夫等多重角色，部分医院管理者和医务工作者片面的认为男护仅有体力和精力的优势，使男护士长时间处于“超负荷”的工作状态中，当“苦力”的感觉使他们更容易厌倦自己的职业。 压力因素 社会偏见：传统观念以为，护理只是一些打针、发药、测体温、做清洁等琐碎事情，而女性具有细致、体贴、有耐心等特点，所以做护理女性是理所当然，而男性则为粗枝大叶，不适合做护理工作，有的患者甚至大惊小怪，出言不逊，因此男护士在工作中不但要承受世俗带来的偏见与舆论，时常还要面对患者排斥时的种种尴尬。 家庭影响：家庭期望对男护士比女护士有更大的压力，其家庭对男生的综合要求、未来设想与寻求发展等方面会有更高的期望植。有的家庭甚至以为自家孩子做了男护，就低人一等，而在找对象方面，很多人都抱着决不找男护士的观念。 前途问题：尽管医疗和护理密不可分，但长期以来“医尊护卑”的观念和偏见依然存在于大多数人的心里，加之医护之间巨大的福利差异，令护士们感到职业前景暗淡，自身价值得不到体现，工作无成就感，这种长时间的感情投入，会使护士“精神耗竭”，护士的工资待遇普遍偏低，而劳动强度普遍偏大，男护士未来几年的前途并不如媒体宣传的那样美好，提高男护士的工资待遇和社会地位，将有利于这一新兴职业的可持续发展。 综上所述，各种问题都会影响男性在临床护理工作中的心情，影响护理工作质量，那么对于男性在护理工作中如何调适自己的心理，带着轻松、愉快的心情工作，提出以下几点建议：①进行宣传教育，改变传统观念的束缚。在人群尤其是年轻人群中进行宣传，特别是在招生过程中，加大护理工作的宣传，强调护理工作的价值，使人们能够真正认识到护理在患者的治疗及康复过程中的作用。同时加大男护士的宣传力度，让大众了解、尊重男护士，帮助人们克服护理工作的性别偏见，给男护士更多的关心，关心他们的生活和工作、学历教育、职称晋升，提高人们对男护士优势的了解和认可度。另外，家庭及亲友的尊重和支持也能减轻男护士的压力，增加他们对职业的认同感。②男护士要从自身做起，努力学习业务知识，不断提高自身的业务水平，增强自信心，面对压力选择积极的应对措施，树立正确的价值观念，摆正自己的心理位置，转变观念，不断更新自己的知识结构，用自己的专业证明自身的能力。③培养职业道德，提高修养，做患者的知心朋友，仪表整洁，举止文雅，稳重，语言文明、规范，有责任心，给患者以美好的印象，从而很乐意的接受护理。 参考文献 1 霍建梅.我国男护士的现状及其改善对策.护理学报,2006,5(13):22-24. 1