现代企业制度下如何发挥党建工作优势.docVIP

现代企业制度下如何发挥党建工作优势摘 要： 在新的形势下，特别是现代企业制度下，党建工作越来越发挥出巨大的优势作用。公共交通企业作为与民生关联密切的行业之一，如何发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是需要我们经常思考的课题。 关键词： 组织； 战斗； 党员； 模范 中图分类号： D267.6文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）03-0013-01 一、加强党建，找准职能定位 在实践中我们认识到，公交企业基层党组织的主要职能，是参与企业的重大问题决策，实现三大保证，即保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，保证总公司党委决定的贯彻执行，保证基层公司制定政策的有效贯彻执行。为此，我们从班子建设入手，坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度，深入学习十七届四中全会精神，不断增强班子政治理论素养和专业知识水平，切实提高班子成员的政治意识、大局、责任意识、团结和创新意识。 结合科学发展观实践活动，公司党委找准党建与公交发展的切入点，拟制了《加强新时期公交党建和党风廉政工作，维护企业稳定》、《加强成本控制，强化预算管理》、《推进星级管理，提升公交形象》等调研课题。班子成员深入基层，为企业发展“问诊把脉”。党委一班人由上级布置、听领导安排转变为从实际出发开展工作，主动渗透、积极融入。根据经营目标任务，明确党建工作内容，根据当前生产难点，确定企业党建重点，变“体外循环”为“体内输液”，把党的思想政治工作优势，组织、宣传优势，群众工作优势转化为公交的创新优势、竞争和发展优势。 二、选准路径，不断更新方式 1.严把重要关口。党委通过严把贯彻落实党的路线方针政策关、选人用人关、廉政及作风关，为企业稳健发展提供保证。比如在决策中按照党管干部的原则，在选人用人上把好“入口”关。通过民主推荐、民主评议和严格考核各项指标，包括生产指标、安全事故、服务投诉、星级评定，违章违纪等，选拔出优秀人才，建立后备干部人才库，并对选出的后备干部进行严格培养和管理；选人用人时根据部门人才需求提出意向意见，经党政领导酝酿和共同协商后提出人才选用名单，再由组织部门考核，最后召开党政联席会议集体讨论决定，合格的予以聘任使用。 2.为职工开辟利益诉求渠道，提出决策意见。如：“请上来”，召开党员职工代表座谈会，广泛征求意见。对征集上来的意见，按部门予以分解、监督落实情况；“沉下去”，党委班子定期到车队参加队务会、支部会，到一线职工中走访、谈心，征求意见、建议，提出决策意见。发挥密切联系职工的优势，组织动员和带领广大党员干部、职工执行决策，并在决策中进行监督。如：去年有职工反映降温费使用存在透明度不够问题，今年我们在效能监察立项时，将降温品的采购、发放作为项目之一，全程进行监督，并及时公示，以解职工之虑。由于我们坚持对发现的问题及时协调和反馈，全力支持企业的生产经营工作，因而，基层党组织的威信越来越高，群众职工的信任度越来越强。 三、创新实践，注重作用发挥 公司党委始终把党建工作着力点放在促进企业的发展上，通过开展党员示范岗、创建基层党建示范点活动，加强党组织建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力、影响力和党组织的战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。 公司各党支部紧紧围绕生产经营，组织开展创先争优活动，从抓好典型入手，发挥典型示范、带动和辐射作用，实行双向培养——把生产骨干、技术能手培养成党员，把党员培养成技术能手，促进企业党建工作的发展。树立了“全国文明线路”、市“工人先锋号”和306路驾驶员、共产党员韩益民等先进人物、先进典型。党员的示范作用激励了一大批积极向上的青年投身到党员队伍，越来越多的岗位能手向党组织递交了入党申请书。任职乘务员的张晓燕，在售票员这个平凡的岗位上度过了八个春秋。八年来，张晓艳把乘务工作当成实现自己人生价值的平台，严格要求自己，虚心学习，钻研业务，热心服务，深受乘客们的好评，多次被评为五星级售票员。 四、建设企业文化，弘扬核心价值 企业文化是企业发展与创新的灵魂。积极营造企业文化，能够为企业发展与创新提供强大的动力保证。六公司党委以星级管理为抓手，大力构建企业核心价值观，凝聚人心，聚积力量，共同促进企业发展。 公交行业由于其工作的特殊性，职工长年累月早起晚归，工作时间长，环境条件差、体力消耗大。公司党委深知职工是企业兴衰成败的关键、是企业发展的动力，因此，党委领导班子坚持以人为本，以情感人，增强企业亲和力，实实在在为广大干部职工解难事、办实事、做好事。多年以来积极筹措资金，不断改善站房条件。 营造积极向上、奋发有为的良好氛围，营造宽松和谐的工作环境。围绕关爱职工，关注职工身心发展，积极开展劳动竞赛及各种有益健康的文化、娱乐休闲活动。