劳动合同法的相关规定.ppt

MY RESUME;（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主 要负责 人 注：具有法人资格的用人单位，要注明单位 的法定代表人，不具有法定资格的用人 单位，必须在劳动合同中写明该单位的 主要负责人。; （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 其他有效身份证 注：劳动者的姓名以户籍登记，也即 身份证上所载为准，其经常居住 地与户籍所在地不一致的，以经 常居住地为住址。; （三） 劳动合同期限 固定期限劳动合同、无固定期限合同、以完成 一定工作任务为期限的劳动合同 （四） 工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假1、工作时间;（1）标准工作制 是指由国家法律统一规定的劳动者从事 或者劳动的时间，国家实行每日8小时，每 周工作40小时的标准工时制度，有的因工 作性质和生产特点不能实行标准工时制度 的，应保证劳动者每天工作不超过8小时， 每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。 ;;但下列情况除外： A、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳 动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B、生产设备、交通运输路线、公共设施发故障 影响生产和公众利益，须及时抢修 C、法律、行政法规规定的其他情形;;2、休假、休息;;工作时间与年休假关系：  ;职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假的 B、职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月 以上的 D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月 以上的 E、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上 的 ; 例题：;【解析】：本题考核的是年休假的 相关规定，刘某在甲、乙、丙公司 累计公司时间为11年，已满10年但 不满20年，根据规定，年休假为10 天，故选B。（“十一”法定假日和年休假期 间的周六、周日法定休息日不包括在内） ;（六）劳动报酬;2、特殊情况下的工资支付; 用人单位安排劳动者在标准工作以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬：;C、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照劳动者本人日或小时标准工资的3倍支付劳动者工资;例题：;【解析】： 夏某周六加班1天，获得2倍工资报 酬，120*2=240元，法定假日加班获得3倍 工资，120*3*2=720元，一共是240+720= 960元，如果公司不同意支付，王某可向劳 动行政部门反映，由劳动部门责令公司支付 并按应付金额即960元的50%以上100%以下 支付夏某加付赔偿金;3、最低工资制 劳动合同履行地与用人单位注册地 不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。;;;;