2014年街乡要点汇总(定稿)…doc.docVIP

2014年朝阳区人力资源和社会保障 街乡工作要点 朝阳区人力资源和社会保障局 二〇一四年三月 目 录 一、培训就业工作要点 ……………………………3 - 8 二、社会保险工作要点 ……………………………9 - 17 三、劳动关系工作要点 ……………………………18 - 21 四、劳动保障监察工作要点 …………………………22 - 24 五、劳动争议调解工作要点 ………………………25 - 25 六、退休人员社会化管理工作要点………………… 26 - 27 七、基金监督工作要点 …………………………… 28 - 29 八、劳动保障基层管理工作要点…………………… 30 - 35 九、劳动保障宣传工作要点 ……………………… 36 - 40 十、劳动保障行风工作要点 ……………………… 41 - 42 2014年朝阳区街乡劳动保障工作要点之一： 培训就业工作要点 2014年就业工作总体要求：认真学习党的十八届三中全会精神，贯彻落实区委十一届七次全体（扩大）会议要求，着力推动就业政策的落实、就业服务精细化水平的提升，充分发挥职业培训对促进就业的作用，夯实就业工作基础，推动城乡劳动力实现高质量就业。 主要预期目标： ——促进登记失业人员和农村劳动力就业20000人；城乡困难劳动力就业人数11500人；就业困难求职人员实现就业比例不低于80%； ——促进登记失业人员和农村劳动力实现单位就业3050人； ——充分就业社区（村）达到60%，充分就业街道（乡镇）达到30%； ——完成本市城乡劳动者职业培训3000人，其中创业培训200人； ——走访跟踪服务用人单位户数不少于5300户；采集岗位信息不少于100000个; ——经认定的就业特困人员全部得到“托底”安置； ——实现创业500人、带动就业2000人。 一、宣传落实就业政策，推动城乡劳动力实现就业 （一）贯彻落实市级就业帮扶政策。贯彻落实市级即将出台的社会公益性就业组织政策，做好实施社区公益性就业组织衔接工作，稳步推进人员招聘、安置工作，拓宽公益性就业岗位开发渠道，托底安置就业困难人员。同时，配合区级做好市、区两级就业政策的衔接、调整工作，在确保就业质量逐步提升的同时，试点推行城市化建设地区农村劳动力享受灵活就业补贴政策，提升就业困难农村劳动力的保障水平。 （二）积极推动本区就业扶持政策。各街乡要深入落实新《朝阳区鼓励农村劳动力转移就业奖励办法》，推动本区农村劳动力实现单位就业；乡政府要做好实现社会单位就业农村劳动力的就业补贴发放工作，拉开实现社会单位就业同乡村包养就业的分配差距，转变集体经济福利化分配方式，鼓励、引导农村劳动力、转非劳动力积极外出就业。 （三）依托政策营造良好就业氛围。通过广播、电视、网络媒体、纸质媒介等多种方式，加大对就业补贴政策、创业扶持政策、职业培训等各类政策的宣传。做好朝阳区《关于进一步促进农村劳动力实现就业的评审奖励办法（试行）》、《关于进一步加强职业培训工作的意见》及配套政策的宣传，组织并推荐符合条件的单位、人员享受政策。年内，各街乡组织政策宣传活动不得少于4次。 二、强化精细化就业服务，提高城乡劳动力就业质量 （一）提升职业指导针对性。一是强化职业指导前置服务，把好失业登记入口，对有失业登记意愿的劳动力开展100%基础职业指导，详细了解劳动力的就业意愿，降低“政策性”失业人员比重；对长期沉积的失业人员开展摸底排查，摸清其真实就业意愿和就业状况，帮扶有就业意愿的失业人员实现就业，注销无就业意愿劳动力的失业状态。二是着力提升单位就业率。对有就业愿望且具备一定上岗能力的人员开展重点指导，加强与企业岗位需求的对接，积极引导其实现单位就业；有条件的街乡试点建立职业指导工作室，将职业指导、职业介绍与技能培训、创业培训相结合，开展递进式职业指导，提升失业人员的单位就业率。三是强化困难人员政策引导作用，帮扶就业困难人员多渠道实现就业。对被认定为就业困难的人员进行走访摸底，掌握其就业愿望及基本技能，并依据其就业难易程度、就业紧迫性等，依托灵活就业、单位就业、公益性托底政策，开展针对性强的分级分类指导，引导就业困难人员实现就业，确保达到就业困难求职人员就业比例不低于80%。 （二）提升职业介绍服务效果。一是提升岗位开发质量。发挥公共职介机构的作用，多渠道采集适合城乡失业人员就业的岗位信息；将单位用工需求调查与用人单位走访相结合，利用单位信息核实、问卷送达、问卷回收等环节，主动为用人单位提供政策咨询、用人推荐、市场供求信息等服务，并开展不低于三次的单位跟踪回访，确保岗位开发质量。二是发挥专项活动促进就业的作用。组织引导有就业愿望的各类劳动力积极参加就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等专项活动，以招聘会、职业指导大讲堂、进社区（村）入户政