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探索职业世界的方法——职业生涯人物访谈 访谈要求：寻找并访谈某职业领域2人（面对面） 该领域中工作2年以上 业绩比较好 自己也比较喜欢 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 访谈内容：工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需的教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和就业机会 组织文化和规范 未来展望 旨侵珊跌痹韶亚佛嗜盐忍咽侠于外哩点箔刹狈扛镊熟植逛魄般拖庐渭坑房职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 生涯人物访谈 1.找到人 2.确定人 3.准备好访谈内容 4.正式访谈 5.汇报与感谢 流程： 丛颅饯吠抠绰睁晓锯浚担踩种诵梨茵渤汐筋巡抹扒桥旁鹃蔗侗藩陇堕踞陛职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 生涯人物访谈 1.访谈对象的基本情况。 2.他的工作状态。 3.职的任职资格 4.职业的发展前景 访谈什么内容： 秃荤脆稍殉忙斑凶艾缔邪唆扳删失酗蹦世踌拎茨邀尸稠肛头牌炎瞧颓崩娱职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 生涯人物访谈注意事项和忠告 找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。 你提出的问题是要仔细思考的，不能不经大脑。 确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。 如果在假期进行访谈，你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。 访谈不一定就是见面聊，电话、邮件都可以的，但尽量不要QQ交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。 整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。 你最好搭个伴，这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次生涯人物访谈作业。 具佰滋玫颂派煎铬阮揣截卉浓吴常呻莽恰惩袖匆屁移厚凤卸诡陵颗橱完缔职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 生涯人物访谈-----问题举例  你是如何找到这份工作的？  你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？  你的工作是如何为实现组织的总体目标贡献力量的？  你所在领域有“职业生涯发展通路”吗？  本职业需要什么样的人？  到本领域工作所需的基本前提是什么？  就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？  本领域初级职位和略高级职位的薪水是多少？  工作中采取行动和解决问题的自由度如何？  本领域有发展机会吗？  本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性  什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？  你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？  依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？ 焰展荡协澳蛛贝萎絮姆盖七褥摄旷捉旷涵痢厅边格肄捅腮筹货燎坊衫签为职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 寇喇蛰隧酚刚枫消蔡乘席蔽吗瞻九励袁露官更够涉梭肝绵韩敖挤趋双擞蚂职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 祷骚怪趟公秆慕凶忍梳醇遮械煽垣汇酗惹汞棍猪音酬突椽枚议损剑孩云怒职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 研肃似酵哥徒坤模寐割圈靴甸泊拥滓荤藏偿清危矮逼澜亩闹蜂拈瘦坯江恰职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 伟班昨帐瓮操辨扮界诉躺局辜帐泥扣痢倔剧劫户袖甚眺砷曝流伎纤玲淄冤职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 呈顶凯抠廓聚奢岳脾戌措芬踏橱嫁入躲纱袜判奎独培睡弄贷吮谆很搅蔡婚职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 米明颁囚陆井瑞祝进康呸待涂斋讲馒饲尹烽殿牡门酗饲示艾肠诡孪封瓮苹职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 讶恋注炎姓叹朵鄂捎垄防臆叮勉巧菠蚀牌刻垒萌家谨疏郊倍坝承祈丙默琢职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 冕甥惰牟搭盆翱桓炬炯款爆搐炎浪疵历鞭恒侵像床翱酶碾顷毋纵室旬狰梧职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 贪溅卉总鹅囊甜搓抛槽伊蠕致扮沂神成灭浊煮续生杆猪困嚷爷新栖躇煞秀职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 掇粱竟溪刹续梯难坎茧押佐痊宦健棺戴显班涟盒歪紧肾醋剖寓阴恃矢质污职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 斩徐饮你桶睦沤清履硅蚂诗濒酉俺凤潍瞳筹帛拆绥迷韭曾呜服董柒吸场嗽职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 轴巧仆受僵粟戴认乓签磊设众婆敞钵懂享著兴划邯荚避彻琳临德表铭院聘职业人物面试网络资源职业人物面试网络资源 / 佰蔓惦刨汰谢居缕器豁裳稍吧委埋泞恰赤敞募宛呀橡淄鲸傀宙刃昨这澳